文职人员和公务员的区别？为什么好多人说文职人员是临时工？

文职人员和公务员的区别？为什么好多人说文职人员是临时工？

感谢您的提问，我来回答：

我权当题主所谓的文职是指军队文职，而近日，2020年军队文职已经下发招考公告，计划招聘27000余人，是个福利待遇都非常好的就业选择。我们先不管别人说它是不是临时工，我们先让它跟公务员对比一下有何不同？

一是招录主管单位不同。

军队文职招录主管单位为中央军委，公务员则分国家公务员和省级公务员，分别由中央组织部和省委组织部统一组织招录。

二是编制不同。

军队文职招录成功后是与用人单位签订聘用合同。公务员则是进行公务员登记，纳入行政编制。

三是待遇不同。

军队文职福利待遇参照现役军官，基本起薪就在九千元以上，公务员则是属地原则，根据当地工资水平发放待遇。这点来说，越在落后地区，军队文职的福利待遇优势体现的就越明显。

四、发展前景不同。

公务员有职务与职级晋升规定，因此它的晋升通道更明确。而军队文职属于新兴事物，同时是现役部队的辅助人员，因此在职务晋升方面层级有限，要做好在军队敢当绿叶的准备。

从上面几点就可以看出来，军队文职福利待遇不错，如果你不是个官迷，只要做好本职工作，就不用担心编制问题，也别担心是不是会随时被解除聘用合同，别忘了，跟你签订合同的是中央军委，不是小型私企，你看看那些人人羡慕的国企员工，谁纠结过是不是临时工呢？你只要有自己的核心竞争力，你无论在哪都会立于不败之地。

希望能满意我的回答！我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，再见！

军队文职人员和公务员区别还时比较大的，主要体现在以下四个方面：

1.身份不同。公务员属于国家工作人员，或者说是国家干部。文职人员的身份定位则比较模糊，既不是军官，也不属于国家干部，更多意义上来说是一种合同制员工，只不过这个合同是和军队签的。既然是合同制的，那么就会面临一个解聘的问题。按照文职人员条例规定，是需要定期考核和续签的，当然一般情况下，只要自己愿意干的话，理论上是可以干到退休的。但遇到特殊情况的话，就不好说了，比如个人身体健康原因，不能通过考核的话，则会面临解聘的问题。公务员的话，这方面就不需要考虑了，除非违纪违法，一般情况下可以稳定地干到退休，即使身体健康出了问题，也可以办理病休，病退，没有后顾之忧。

2.工作环境不同。文职人员在部队工作，虽然不像现役军人一样管理，但总体还是在部队的纪律管理约束下工作生活，按照部队的体系工作生活。公务员则是按公务员管理制度管理，大体和社会上其他职业差不多，没有太多的不同和特别的约束。

3.发展空间不同。文职人员中也有管理类的，但绝大多数还是从事技术性工作，在职务上没有太多空间。公务员发展空间则要广阔一些，不仅有职务晋升还有职级晋升，两条路都可以走。

4.待遇不同。文职人员的待遇总体上和同级别的军官相当，也就是说在工资上应该要高于同等级的公务员20%以上。但公务员的待遇，工资级别虽然全国统一，福利奖金等，地区差别则很大。比如一线城市和一些发达地区的公务员，其总体收入是远高于部队的。所以，也不是文职人员的收入就一定会高于公务员，得看是什么地区的公务员。

所以，综合以上，能考上公务员的话，建议还是优先考虑公务员。

您好！广州华图教育乐意为您解答：

文职和公务员不可以直接一概而论的。

军队有分好几个军种：陆海空，战支，火箭和武警

军种下面又分好几个类别：医院、院校、研究院、机关单位、基层

公务员也分选调生、税务系统公务员、公检法系统公务员、参公事业编和普通公务员等等。

而文职因为军种不一样、单位不一样、岗位不一样，所以从事的工作五花八门。

如果你无视以上专业技术，仅仅拿公务员和文职人员这两者的名字进行对比的话。

我只能说，公务员比文职好。

因为，文职现在政策还未完全落实到位，别说你我不知道它是个什么地位，将来如何发展。你去不同军种的驻地拉几个人问问，他们也不知道是啥！

我的看法是，首先文职工资待遇不低，本科转正之后能拿个小8k，十三薪。这是到手。比同级军官略低，毕竟你不是现役。但是略高于同期公务员。

其次，文职还有一些隐性福利，在部队包吃包住，伙食绝对比一般公务员单位的伙食好太多，但是住宿条件相对会差，不过也不会太差。文职的钱，基本是实拿到手，不会有啥额外花费。还有就是文职，五险二金，五险你交多少，单位补贴多少。公积金12%*2和公务员一样，多了个单位年金4%+12%，多了份养老保障。

但是文职也有缺点：

1. 聘用制，没有公务员稳定，但是聘用制不是合同工，如果不犯啥大错误，基本没问题，可参考聘用制公务员。

2. 目前管理混乱，部队相对封闭，有的单位人性化，随意外出，有的单位管理非常严格，不能随意外出。

3. 户口问题还未提上日程，很多考北京公务员的人都是为了户口，如果只是为了户口而选择考文职，那要悠着点，解决不解决户口，目前没硬性规定，全靠单位是否人性化。

4. 新兴产物，做好第一个吃螃蟹的准备，也许你咬了十几年壳都没咬破，也许你刚来就吃到肉了。

结论：总体上是一个靠情怀，工资待遇比同期公务员略高，比现役军官略低而稳定性方面比公务员差的工作。

最筒单的回答：公务员是领导干部系列，文职人员其实就是打工的，明白了吧！

华图教育很高兴为您解答这个问题！

军队文职是近年来的热门招录考试，也给想进入体制内的同学多了一个选择的机会。但也有不少同学不了解军队文职与公务员之间的区别，也有人说军队文职就是临时工。下面跟图图一起来了解了解吧：

军队文职与公务员区别

①身份定义

公务员是依法履行公职，纳入行政编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员；

而军队文职人员是在军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分；

②岗位编制

公务员是国家公职工作人员，有编制；而文职人员非现役，无军籍，属于聘用制；

③竞争压力

公职类的考试竞争都很激烈，但是军队文职相比公务员来说，压力小很多，报考人数也少。

④待遇

公务员享有五险一金，而军队文职人员在原有的基础上，又加了补充保险，也就是六险一金，进一步保障文职人员的权益。

为什么都说文职人员是临时工？

虽说文职人员不像公务员那样有国家的行政编制，但它也是受聘于军队的编制人员，如果不犯什么大错误，也不会被辞退的。

而且还享受现役军官的待遇，在部队里包吃包住，每个月的工资就是实拿到手里，比公务员要高。

总之，两种工作不管选择哪一种，都是非常不错的职业，也是竞争异常激烈的工作，百里甚至是千里挑一都不为过，但相对来讲，如果不考虑未来的变动性，可以选择军队文职人员，而且现在是改革的开始，机会相对要多一些。

2020“铁饭碗”收入的排行榜，军队文职远超60%公务员，荣登榜首

按理说军队文职人员，军队文职虽然属于聘任制的合同工，不似事业单位有事业编，公务员有行政编制。没有什么可羡慕的，但军队文职的待遇却是现役军官+公务员的结合体，身份比肩公务员，工资待遇远超公务员！为什么编外文职人员能超过60%的公务员呢？看看公务员的薪资待遇的真实情况你就知道了！

之前我在网上看过一份普通党政机关，本科学历的公务员科员，3年工作经验的全国工资对比图，按照地区划分全国公务员待遇，可分为三等。

“军队文职”虽然是编外人员，但主要是主要从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。享有国家工作人员的权利，履行国家工作人员的义务。军队文职人员的身份具有二重性：一方面是军队人员，另一方面是国家工作人员。

公务员基本工资约占总工资的30%，剩下的各项津贴、补贴、奖金占总收入的70%左右！如果你是基层公务员的话，月薪3000元，需要你早出晚归，晚上加班，连续上班一两个月，周末无双休，有任务无条件服从……并不是我们相信中的在办公室喝茶看报纸就行的。

“2020年新疆军区军队文职”的招聘公告，明确说到初入职工资在9000元以上，入职后参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，用人单位为其建立补充保险，并将个人应缴保险以补贴形式发放个人。薪资包括基本工资+绩效奖金+津贴+补贴。

薪资差异主要看学历，如果你是本科毕业生，入职后可以确定为专业技术13级的工资标准，为9000元左右；硕士研究生为专业技术12级，工资标准为9500元左右；如果你是高学历的博士研究生，那么直接定为专业技术10级，工资标准为11000元左右。注意，我刚刚说的是实习期工资，转正以后至少高1000-2000元，综合年薪至少是15万以上。

虽说没有编制，以上福利待遇不比编制更有保障吗？只要你能很好地完成工作，还担心不跟你续签劳动合同吗？

除了每个月的住房公积金外，文职人员可以租住用人单位的宿舍，如果你符合规定条件的还可以租住公寓住房。除此之外还有住房补贴和房租补贴，且都是参照现役军官政策确定的标准执行。住房补贴的标准与公积金的金额差不多，就是说如果你公积金2000元，住房补贴还有2000元，一个月光住房保障就有4000元。

竞争压力小

2019年招考人数为1.9万人，据不完全统计2020年的招考人数预计在2万-3万人左右。目前知道军队文职的人比较少，所以考试竞争程度就小，相对比国考70:1的竞争率，军队文职招录比率是12:1。

写在最后的话

考试流程和国家公务员考试差别不大，但军队文职对考生的岗位匹配度和专业技能要求较高，政审、考察等环节更加严格。不过只要你是技术型人才，军队文职不管从薪资待遇、晋升空间各方面都是一个不错的选择，全军统一招考的岗位包括管理岗和专业技术岗。

需看情况。

一、军官改文职

在军改期间，军官可改文职人员，但前提是先转业退出现役（属计划分配工作）。说明其改文职后不是现役军人了。其文职身份是委任制，且工资待遇与现役曾经职务一样。说明其改文职后是按工务员待遇，且工资高于地方公务员。

二、其它人员转（选）文职

（一）士官（军士）转文职。士官一般是转至技术文职岗位，是聘用制。其转改前提是先退出现役，够国家安置工作条件的须按自主择业安排（不是计划分配工作，国家给一批创业货币）。这说明士官转文职后，其岗位不受保证，不是工务员。

（二）地方人员竞争文职。地方人员无论到行政文职岗位或技术文职岗位，都是聘用制，说明其身份都不是公务员。

首先文职工资待遇不低，本科转正之后能拿个小8k，十三薪。这是到手。比同级军官略低，毕竟你不是现役。但是略高于同期公务员。（沿海江浙部分地区公务员工资可能会很高，这类情况属特殊性，如果这些地区的人觉得文职工资低，那么就别来了，这不是一个赚钱的工作，有时候还要贴钱，靠一些自己的情怀）

其次，文职还有一些隐性福利，在部队包吃包住，伙食绝对比一般公务员单位的伙食好太多，但是住宿条件相对会差，不过也不会太差。文职的钱，基本是实拿到手，不会有啥额外花费。还有就是文职，五险二金，五险你交多少，单位补贴多少。公积金12%*2和公务员一样，多了个单位年金4%+12%，多了份养老保障。

还有就是，享受现役军官的待遇，部分城市坐地铁、公交免费，景区免门票，随着惠君工程进一步推进，全国都会积极响应。

您好，很高兴为您解答。

文职人员：是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。他们在履行相应义务的同时，依法享有国家工作人员的权利。

公务员：指的是被纳入行政、事业、警察编制，依法履行公职，由国家负担工资、福利的工作人员。

虽然两者都有编制，但分属不同部门。军队文职人员属于各部队，公务员属于政府行政机关部门。

而“文职人员是临时工”这一说法是错误的，文职人员入职后必须签订合同。现役军人转改文职人员签订委任制合同，面向社会招考的文职人员签订聘用制合同。

文职人员是临时工啊！合同制的！不是体制内的，没有编制，只是没什么大错一般不会动你，会和你续约。公务员就不用多做解释了