Simone2018江苏泰州高港区事业单位招聘55人，有编制不限户籍
的有关信息介绍如下：
3.笔试时间：2018年9月8日上午，具体时间和地点详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间、地点及相关要求在泰州市高港区人民政府网公布，不再另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
(四)资格复审与面试
1.面试人选确定
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从顺利到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。参加面试人选数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人选数进行面试。
2.资格复审
对面试人选，由区组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人有效身份证、毕业证书、学位证书及岗位所需的其他资格证书原件(委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位及所在院校出具的同意报考证明)等相关材料;对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据笔试合格成绩从顺利到低分依次递补面试人员。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。资格复审时需缴纳面试费10/人。
3.面试组织
面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间、地点、须知等详见《面试通知书》。
4.总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
根据考生的总成绩，在面试合格人员中从顺利到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的笔试成绩从顺利到低分确定，笔试成绩仍相同的，则另行组织笔试确定。
在确定体检人员时，因考生放弃体检或被取消体检资格出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从顺利到低分按缺额数一次性递补，除此之外体检的其他各环节及后续的考察、公示、聘用审批等各招聘步骤，出现空缺的岗位均不递补。
体检工作由区组织人社部门组织实施。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。
在职人员须在领取体检通知时提供本人所在单位同意报考证明，不能按时提供的，取消其体检资格。
体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。
(六)考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
(七)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单将在泰州市高港区人民政府网公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予办理聘用审批手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理聘用审批手续，待查清后再决定是否办理聘用审批手续。
(八)聘用审批
经公示确定的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后填写《高港区事业单位公开招聘人员审批表》报区组织人社部门审批，并签订《事业单位聘用合同书》，办理人事关系接转手续。试用期(见习期)满考核合格者予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为3年，3年内不予办理调往区外的手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
四、纪律与监督
泰州市高港区2018年事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。泰州市高港区纪委监委全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
五、本公告由泰州市高港区委组织部、泰州市高港区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0523—(区人社局);
0523—(区委组织部)
监督电话：0523—(区纪委监委第五派驻纪检监察组)
泰州市高港区人民政府网：
原标题：泰州市高港区2018年事业单位公开招聘工作人员公告
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2018年泰州市高港区事业单位公开招聘专业添加申报表
2018年泰州市高港区事业单位公开招聘专业参考目录
泰州市高港区事业单位公开招聘报名登记表
2018年泰州市高港区事业单位公开招聘工作人员岗位表
中共泰州市高港区委组织部
泰州市高港区人力资源和社会保障局
2018年8月9日
