微软允许永在家办公，在家办公可能导致什么问题？

微软允许永在家办公，在家办公可能导致什么问题？

互联网的发展给我们的生活带来了很大的便利，我们不仅可以用它购物，聊天，生活，甚至是工作。现在越来越多的人选择了利用互联网在家办公，特别是在今年疫情情况下。于是有些公司就推出了在家办公的条例，像微软公司，首开先例，可以允许员工永久在家办公。这看上去是开创了一种办公新模式，肯定能提供一定的便利，但是也可能存在各种弊端，我们今天一起来分析看看。

我们先来看看，在家办公给我们带来的什么便利。首先，它节省了通勤时间。大家都知道很多大城市现在拥堵现象非常严重，每天上下班高峰期，拥堵肌肤无法解决，在这种情况下，为了定点上班，很多人一早就出门，把大好的时间都浪费在路上。其次，在家办公提供了员工满足了员工的心理自由度，从而一定程度上促使他们提高效率。每个人的工作都是有一定的量和度，在家办公的时候可以合理安排好自己的工作量和度，用提高效率的方法来节省时间，又来处理好自己的其他事务等等。

当然，在家办公也有它自己的弊端。首先我们知道我们社会是由一个个大大小小的各种团体组成的。我们的一个公司，一个工作小组，都是一个小团体。工作不仅仅是依靠个人的能力和努力，有需要有时候还需要团体的协调合作，在家办公，对团体的协调合作打了折扣。其次，我们生活在人际社会中，难避免不了各种人际交往，在家办公就割裂了工作工作上的人际关系网络，嫦娥久居容易引发人际交往各种问题。最后，永久居家办公，很大事情无法面对面地进行讨论和沟通，对于工作进展和安排也存在一定的阻碍。

综上所得，我们不难看出车在家办公各有利弊。微软推出永久在家办公，应该是出于自身的考虑，并不值得每一个公司都来效仿，每个公司社会小团体等应该根据自己的自身需要以及以及环境的需求，来弹性的安排办公制度和办公时间，最大利益化地进行考虑。

微软现允许员工永久在家工作，承担远程办公费用

居家办公虽然能够保证公司正常运转，但因为缺乏现实社交，员工之间的凝聚力会很差，公司对员工的管理存在滞后性，不利于公司长远发展。

在家办公的话可能会不利于工作上的沟通，所以可能会降低员工的工作效率。第二是对员工的工作的监督性减弱了，可能会导致员工工作的主动性和积极性下降。

在家办公可能导致工作的效率低下，员工的工作积极性不高，而且容易导致工作时间和员工的私人时间混合无限的延长员工的工作时间。