深圳富士康普通工人工资多少？

深圳富士康普通工人工资多少？

深圳龙华富士康2017IDSBG普通产线作业员，最低的人数最多的员一级别

06年进去今年（17年）出来，10年青春，无悔无怨！那些没进过的请理性发言不要道听途说，待的时间短的请好好审视自身。周一到周五8小时正常班，2小时加班，新进员工实发工资3000+（加班多可4000+），老员工（员级）实发工资4000+～6000+，资位越高底薪就越高加班费相应就会多些，。富士康不是最好的但绝对不是最差的，他没有你们想象的那么邪恶，几十万人的公司能不发生些事故？第一跳就是我曾经的部门，没有见不得人的内幕，只能说树大招风。

据了解富士康的员工普工工资在每个省份，城市都是不一样的，像深深富士康普通工人工资在3000左右，当然还有社保，房补等福利。富士康的普通员工都是流水线操作，所以这些员工工资也不算低了。

如果有别的选择，尽量不要进富士康，我在里边干了3，4年，平均工资也就4000左右，出了富士康，第一个月工资就是6200，第二个月就到7000了，现在第三个月，工资大概也有7000左右。也就是我现在的工资比在富士康高70%以上！所以不是走途无路，尽量不要进富士康！

以去年一个普通员工的工资来衡量： 转正 原一：夜班补贴8元/晚！22*8=176！2450+300（岗位补贴）+20（H1）+40（H2）=2750+440+1120=4310-（饭卡）400-106（住房公积金）-212（社保）-110（住宿费）==3482 还有扣个人所得税！

感谢邀请，很高兴为你解答。

首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工。

我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时。如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08 周末加班费：4*10*26.43=1057.2 最终我们得到的总薪资就是：872.08+1057.2+2300=4229.28 然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右。当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。

三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高。平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96 周末加班费：4*10*30.45=1218 转正后综合薪资就是1004.96+1218+2650=4872.96 扣除社保公积金到手在4500左右。当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。

以上就是正式工工资的计算方法。下面说一下现在的派遣工的工资。

富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作。因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的。一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬。一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500 所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险。

但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放。派遣工只适合短期打工者。因为一旦富士康订单完成的差不多，用工高峰一过，便会清理掉派遣工。同时派遣公司承若的单价也会下降。

所以，即使是打工也有选择和策略的，就看打工者从自身需求如何选择了。

刚进一个月能拿3000多吧。具体还是看加班多少为准。上班工作基本都是手上活，不是太累，相对简单也比较无聊。厂区招聘都是直招，不收取任何费用，希望帮到你！

虽然没有体制内福利好，没体制内工作轻松，富士康里只要认真干还是比较稳定，你去问问多少农民工，他们有五险一金吗？有富士康的生活环境好吗？能在一个地方干几年吗？问你父母就知道了。

深圳观澜（富士康）福利待遇：底薪2220元。加班按劳动法，平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍，月收入4500~5500元。两班倒，有夜班津贴9元一天，包住水电费平摊，当天进厂办完厂牌/安排住宿，入职即有400元生活费，吃多少扣多少，不用员工自己掏一分钱，自备体检50元+照相10元。每月7号发放上月工资，2班倒、全部坐班，穿普通工衣上下班，空调车间，空调宿舍，宿舍有WiF，24小时热水。

产品：苹果，华为手机

地址：深圳观澜富土康

跟你这样说吧！

1.富士康的工资就是一个笑话。

2.富士康的普工工资始终就是一个迷。

3.不同的途径进入富士康的工资待遇不同。

4.富士康几乎有百分之50的普工都是临时工。

5.小时工单价从16到30人民币/每小时的不等。

6.即使待遇不同，但是工作性质完全相同。

7.正常的普工底薪2300.加班费为1.5倍，周末加班为2倍。扣除所有，净收入6休1为4300人民币。

8.即使如此，还有人在叫嚣工厂招不到人，那是有多贪得无厌的人才敢说出这样的话。

9.富士康的普工招聘几乎被外包，富士康只负责产品和利润，不经营自己的人力资源。

10.在这样不平等的企业中，还有人能忍受的了，可见社会多么的冷漠，可见工薪阶级多么的爱自己的家庭。

11.但是，社会比这个还残酷，有能力就发挥自己的能力，没能力任何情况下，还是生存第一，没有什么比活着更重要。

12.单纯想知道富士康的工资，只有一个标准，3500到8000，不同途径进入富士康的人，待遇天差地别。