事业单位也有“合同工”，五险一金工资3K，网友：太真实了！

事业单位也有“合同工”，五险一金工资3K，网友：太真实了！

这几年考公务员、事业单位的人很多，由于编制有限,没有考上编制的人其实也可以进入体制内工作，享受合同工待遇，那么有哪些工作是合同工？工资待遇如何？来看看贺老师的分析。

辅警

辅警的月薪在各地都不算高，扣除五险一金后普遍在2500-2800左右，其余的收入有岗位津贴、绩效津贴，每月能领几百元，这些加起来也没有多少，但辅警的工作量不小。内勤岗需要会一些计算机知识，平时处理文件和相关档案、户籍等资料，外勤则是风吹日晒，跟随民警一起执勤，一个月下来压力还是有的。

这个职业虽然每天出入警局、派出所，但是和民警的待遇有差异，也没有编制，所以有一定的流动性。但是辅警这个职位也是不是每个人都能考上，通过笔试面试、政审才能上岸，后期想晋升最好的办法就是参加省考或者定向招录。

社区网格管理员

各街道办都有社区网格员，平时做的是综合管理的工作，每天和老百姓打交道，需要处理的事情比较繁杂，很多时候会出外勤走访，出活动宣传、写稿件、解决居民纠纷等等事情，工作量是比较饱和的。虽然说每天出入街道办单位，但是工资待遇不算高，基本工资2800左右，每年有考核奖金9000多，其余的有工龄补贴、话补、吃饭在单位解决，五险一金会在转正后购买。

从事社区网格管理员性格一定要好，如果是窗口单位，还要笑迎老百姓，虽然工资不高，但能学到很多为人处世之道。后期的晋升主要是考编或者省考。

编外护士

护士分编制和编外，不少在医院上班的护士,合同制占一半以上，承担着大部分的护理工作。从工资待遇上来看，合同制护士的平均工资不高，3K左右，年终奖金和绩效也只能到编制护士的一半左右，但工作量其实差不多。虽然说每天出入医院，但是福利待遇还是有一定差距的，所以很多编外的护士想晋升只能是边工作边通过考试拿到编制名额。

城管

说起城管，相信大家都再熟悉不过，虽然城管隶属于城市管理监督局，但是大部分人没有编制，想拿到正式编制只能通过社招考试进入。所以大部分人的月薪大约在3500左右（扣除五险一金）。据贺老师了解，很多人选择城管工作，比较看重人脉的积累，未来可以找到更好的工作，也有一些人没有考上编制，想现在单位里干着后期再考，只不过这个难度是比较大的。

总的来说，不管是编制还是合同制，职业没有高低贵贱之分，做好自己的本职工作就好，后期的发展和政策的变化贺老师相信也会像这类人倾斜。

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