钢铁行业的年终奖，有员工拿2万红包，有公司一毛不拔

钢铁行业的年终奖，有员工拿2万红包，有公司一毛不拔

年底了，又是公司表现的时候了，员工辛苦为公司奋斗一年，在中国传统春节即将到来之际，很多企业还是给员工一份满满的收获，最近在网上也流传着各大钢铁企业的年终奖，当然，大多数都是私营企业，毕竟他们还是比较大方，而国企就比较低调，因为有规定不能发放职工福利（企业自己的理解),所以在国企，基本上没有职工的年终奖，福利的话，米油居多，这也是特色吧，不过尽管如此，还是让大家看了别人家的公司眼红。

国企认为自己平时给员工的工资不错了，没有必要在年底给他们惊喜

当然，其实恰好相反，大多数企业，在国企的这几年经营都不是很理想，加上前几年的债务不断高筑，所以，即便是2019年赚钱，盈利的企业，一部分开支作为偿还债务外，另外一些还是被少数人分了，职工普遍反应，这几年赚钱了，工资还是没见涨，过年自然也没有任何福利性的奖励，即便是米油也好，很多企业还是把这些东西都省了，毕竟，管理层的福利，还是需要大笔的资金，所以员工多为不满，辛苦一年，还是一场空。

管理为重，干活为轻的思想，让多数员工觉得没有奔头

没有年会，没有年终奖，没有年终总结，更没有年夜饭，是很多企业这些年的常态了，当然仅仅是针对普通职工来说，毕竟作为高层来说，每年的奖金，粉红，基本上还是可观的，因为部分职工福利被拿了，而领导福利却不断加码，也确实感谢他们管理公司付出的辛苦努力，平时也能拿不少，年终了，自然奖励更加的丰厚，适当的奖励，对于员工来说，也有足够的拼的意愿，两百三百也是钱，当然，主要是看公司的管理方式了，觉得员工就是卖命干活不拿钱的人，也存在一毛不拔的可能，当然，这毕竟是少数，企业再困难，再赚钱，毕竟都是大家风雨同舟，而不能忽视了同舟共济之人。

春节，是中国的传统节日，也是大家总结一年收获的时候，很多人要回家，要给父母，给孩子一个奔头，所以适当的奖励，对于员工也是莫大的鼓励，甚至大家年底总结一些，普通员工也能参与到公司的年会，总结上面，应该也能感受到公司的成与败，好歹邀请大家一起吃顿饭，也能感受到浓浓的家的味道。

而即便是一顿饭，在很多企业，都视如珍宝，害怕员工吃了企业的饭，一方面说不允许请客吃饭，一方面，部分人却拿着公款去大吃大喝，回来告诉大家，不能出去集体吃饭，这样的也比较常见，即便如此，就算只有不到千人的公司，也经常把次年终饭，分割成三六九等，无职位的直接pass掉不让参与，而职位越高的，吃的当然就越有味道，甚至天天吃，吃到过年。

当然，即便如此，没有人觉得一顿饭很稀奇，但是对于企业来说，要让成果大家共享，职工付出了，领导也付出了，一顿饭也确实不起什么用，但是能够让员工感受到浓浓的爱，来自企业的关怀，甚至春节加班，也在所不辞，不过，很多管理层，却早已抛弃了职工。