汇丰银行待遇怎么样

汇丰银行待遇怎么样

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工行只是一个国家银行 在中国内地是数一数二的国有银行 背后有中国 ... 的强大背景 不过他事实上只是一间储蓄银行

汇丰是全球金融系统的核心银行 是一间在世界各地开展业务的跨国金融巨头 是一间能够左右全球金融的大到不能倒的机构

这是我的一点愚见 汇丰中国的底层待遇并不如中资银行好 但是可以学到很多东西 而且不管你有没有背景 只要有能力就有发展前景

汇丰银行待遇不差于国有银行的待遇啊

你参考下

我给你各行薪酬待遇比较

银行业始终是人们向往的“金饭碗”，尽管其从业人员的薪资水平不及2007年的证券业人士来得“井喷”，但去年也都得到了不同程度的提升。 以往，即便是银行界的业内人士也不知道其他银行甚至是自己银行员工的确切薪酬水平。是上市之路改变了这一切，让这一“秘密”公开化。日前，记者对沪深13家A股上市银行2007年年报披露的员工薪资数据进行了统计分析。

浦发银行薪酬相当于工行的5.3倍

统计数据显示，目前已披露2007年年报的13家A股上市银行去年的员工人均年收入在6.92万元到36.67万元之间，其中位数为18.66万元。工商、中国和建设三大国有银行的薪酬水平，与中小商业银行相比明显落后，又以工商银行的为最低。而这其中，去年人均年薪最高的是浦发银行，相当于工行薪酬的5.3倍。

年报披露，浦发银行去年实现净利润54.99亿元，摊薄到14128名员工身上，人均创利38.92万元，而该行为此支付的员工薪酬为518114.2万元，人均36.67万元。工商银行去年实现净利润812.56亿元，但因员工数量达到了381713人，人均创利仅21.29万元，为上述13家上市银行中最低的。同时，工商银行去年支付给员工的薪酬为264.02亿元，折合人均年收入6.92万元。

人员数量仅次于工商银行的建设银行，去年完成净利润691.42亿元，排名第二，摊薄到298868名员工身上，人均创利23.13万元，该行为此支付的员工薪酬合计272.12亿元，相当于人均年收入9.11万元。中国银行的薪水在三大国有银行中为最高，人均15.38万元，超过了北京银行和交通银行，在13家上市银行中排名第九。

中信、兴业人均年薪24万紧随浦发

紧随浦发银行之后的是中信银行和兴业银行，两者去年的人均年收入不相上下，分别为24.3万元和24.22万元。民生银行和招商银行排名第四和第五，去年人均年收入为23.18万元和22.60万元。而该4家银行的人均创利分别为5..01万元、72.45万元、35.66万元和52.61万元。其中，兴业银行的人均创利位居13家上市银行之首。

业内人士分析认为，这一结果除了与小银行办事往往更加灵活之外，还与大银行的人员“臃肿”有一定的关系。

在银行工作总的来说是非常不错的。如下：

一、面子上过得去

在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光

二、培养口才

俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。如果一个沉默是金的人， 到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。

三、熟悉各种信用卡的特点

到银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。

四、学会如何理财

进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。

压力大，工作不是太好开展，但是做的好，收入还是很不错的。

汇丰银行??? 外资银行，工资肯定不需要你考虑的。 首先你英语口语流利，专业知识丰富。其次是你口才好，气质形象好。 面试时候，讲话平稳，不紧不慢的回答问题。 紧张，失态，语气，要控制。社交礼仪要准确到位。 平时要准备，才能去面试。

需根据具体岗位确定。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

你好

新人待遇不错, 毕竟福利完善, 工作量因组而异, 有可能其他组很闲而自己组忙到死. 体检小三阳没有影响, 大三阳基本上很多公司都不愿意要, 先把身体养好再去求职吧. ITO不是最高的职位，现在都要本地化了，之前推出了PL，以后还会有APM和PM的。里面员工多，难免良莠不齐，不能受气者或一根h者建议不要来免得不习惯。

对这公司没啥感觉,就是很多同学去了那,好像招的人大部分是应届,往届的比较少,有也是只工作一两年那样的.由此可以看到这个公司的技术,至于有人提到的项目经理,里面出来的有几个胜任得了?做项目不是搞一个软件,会写几行代码就完事地.一群软件廉价劳动力堆起来的公司而已,真怀疑如果广东的工资水平赶上香港这公司还生存得下去不.当然那工资对刚毕业的人来说还是挺诱人的,不过如果想搞技术的牛人最好还是要考虑清楚了,特别是牛一点的毕业生,毕竟选一个专业点的软件做,宁可拿少点,但是两三年后...

祝你好运

专科生进去估计非常困难，汇丰银行对员工的要求高于其它银行。

销售主管 ￥10000 ￥8000 ￥12000

高级客户经理・客户经理 ￥7200 ￥6000 ￥8000

操作部实习生 ￥2200 ￥2000 ￥3000

sales supporting ￥2080 ￥2000 ￥3000

你好，不同地区的银行工资是不一样的，请问您这个银行是哪的？我对金融行业还是有一定了解当然，你可以多说点，我好帮你分析。