陪产假国家规定怎么休

陪产假国家规定怎么休

我们知道女人生孩子有产假，作为丈夫还享有陪产假，实践中可能很多单位并没有给陪产假，这其实是违法的，因为陪产假是法定的，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下陪产假国家规定怎么休，希望对大家有所帮助。

陪产假怎么休。每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天，女方产假是一百零五天，男方陪产假是十五天。

因为地市的具体规定不同，山东省的《人口与计划生育条例》中就规定，除了国家规定的假期，山东省增加了婚假十四天，增加男方陪产假7天，也就是说男方在国家规定陪产假的基础之上，加7天，一共是二十二天，工资福利不变，这是山东省休陪产假的规定。

上海的陪产假，按照上海的规定，上海的陪产假称为晚育护理假。符合上海市的人口计划生育条例的，在国家规定的婚假产假基础上，男方享受加3天的陪产假。根据上海市的相关规定，只有符合晚育的才能享受加3天陪产假的规定。2016年之后，五个全面放开二胎，提供一对夫妻生育两个孩子，上海市也紧跟着出台相应的规章，符合规定的，男方可以在国家的陪产假的基础之上再修10天的陪产假。

深圳市规定女方在生产期间，男方有10天的陪产假。

河北也有相关的延长陪产假的规定，女方在国家的规定产假时间基础之上，加六十天的产假，男方在国家规定的产假基础之上，陪产假增加十五天。

上边已经说明山东、上海、河北、深圳的陪产假怎么休，工资福利待遇不变的，虽然国家规定了产假和陪产假，但是每个地方规定的陪产假的具体规定都不相同，休陪产假的时间也不同，所以要想知道陪产假怎么休，休多少天，需要看每个省的具体规定，陪产假的制定有利于夫妻生活的和谐，也有利于孩子的成长。而且女性在刚生完孩子的时候，身体心理等都会有巨大的压力，这时更需要丈夫陪在身边照顾，开解。所以男性的陪产假是有利于夫妻家庭生活和谐的。

陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。

陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。

以上就是找法网小编关于陪产假国家规定怎么休的介绍，希望对你有帮助。从上述内容我们可以知道陪产假国家规定是15天，但是各地又有自己的规定，所以还需要看是哪个地方。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网免费在线咨询。