如何营造团队氛围

如何营造团队氛围

小赵你好:

请准备以下答辩问题:

1、对于富奥这样的改制企业,提高员工的积极性有哪些比较有效的措施2、根据提供的员工积极性的测量框价，具体实施的过程中的方法如何3、如何营造团队氛围

如何营造团队氛围沟通

1.思想上的引导。

让团队中的所有成员都能深刻理解企业文化。企业文化不只是领导团队的性格，在团队建设中，必须成为每一位员工及整个团队的性格。

2.理解员工，寻找差距。

深度了解员工，明白员工近期做的、想的。肯定其成绩、明确其差距，并帮助他解决工作中的困惑。

3.建立多方位的沟通平台。

让沟通形式多样化，让员工感受到关怀和重视无处不再，鼓励员工发“牢骚”。通过沟通平台的建设，让员工的日常工作和思考积累与企业发展同步前行。

带动

1.提高自身要求，做到“身体力行”

作为连锁店店长，应具备企业的性格，应是核心价值观的执行范本！并能让团队中的每个人深刻理解并运用企业文化！

2.团队氛围的再认识

氛围的营造（业务的理解与执行对企业文化的理解）

3.学习氛围的营造，鼓励共同思考、共同学习

鼓励团队内深度思考的风气和不断进步的进取心。团队的快速发展带动了一部分人快速成长，同时也让另一部分人看到了差距，通过营造团队共同向上的氛围，激发员工激2008-07-11管理领域从来没有放之四海而皆准的标准答案，但是有一些路径可供借鉴。这里，让我们用作为一名优秀领导人员，他们热衷于直接的双向的沟通，