Simone2023年泰州市教育局直属部分高中校园公开招聘教师22人公告
的有关信息介绍如下：
（四）考试
本次招聘采用笔试加面试的方式进行。
1.笔试。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，最低合格线为60分，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
2.面试。面试采取模拟上课和答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩相同者，根据面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织考试。
（五）现场签约
按岗位招聘计划数1:1的比例从考试成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，现场签订就业协议书。
（六）体检、考察
对签订就业协议书的应聘者参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，考察合格的，就业协议书正式生效。
（七）公示
对拟聘用人选在招聘学校网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，按该岗位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补，办理聘用手续后不再递补。
（八）聘用
公示无异议的聘用人员须在2023年的8月31日前提供相关证书原件办理正式聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。
聘用人员试用期为1年，考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，聘用人员应当在招聘学校最低服务3年（含试用期）。
三、纪律与监督
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受泰州市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
监督电话：
0523-86999808（中共泰州市纪委泰州市监委第十二派驻纪检监察组）
0523-86999831（泰州市教育局）
0523-86606567（泰州市人力资源和社会保障局）
举报邮箱：TZgkzpjbyx@163.com
四、本公告由招聘学校负责解释。
咨询电话：
江苏省口岸中学：0523-86911308，13921700477（常老师）
泰州市第二中学：0523-86397200，15152665976（祁老师）
泰州市第三高级中学：0523-86167606，13515152284（陈老师）
泰州市田家炳实验中学：0523-86553301，18168563626（潘老师）
泰州实验中学：0523-86868158，13815965812（黄老师）
咨询时间：工作日上午8:00－11:00，下午2:00－6:00。
附件：2023年泰州市教育局直属部分高中校园公开招聘教师岗位表
泰州市教育局
2022年12月1日
原标题：2023年泰州市教育局直属部分高中校园公开招聘教师公告
文章来源：http://jyj.taizhou.gov.cn/art/2022/12/1/art_31244_3432948.html
