江西省公务员待遇一般怎么样？

江西省公务员待遇一般怎么样？

我是一名90后公务员，工作有七八年了。目前到手的工资是4100左右。公积金有1100，平时加班补助有300。偶尔下乡有3到400块钱。年终的话绩效奖的话有3万块钱左右，全年工会方面有1600块钱。至于其他方面就没有任何收入了。

这样算下来，一年大概是11万左右。待遇基本上是平均线以上吧。不过也看你在什么机关里面上班。如果是在什么经济开发区里面，年终绩效都有十几万呢。现在不同地区工资都不同。关键是你在那个县的财政怎么样？不知道你现在是在考公务员还是已经在工作了，如果没有考公务员可以慎重的考虑一下。挑那些待遇比较好的地区考。关注@八股文 ，一个专业的体制头条号！

江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区，真正的属于比上不足比下有余，凑活着过吧。

有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员，副处级。每月打卡工资6000左右，公积金个人扣缴1000，单位缴纳同等比例，合计两千，年终三到四万，合计算下来一年72000+24000+40000=136000，约等于14万上下（含公积金），工龄和任职时间不同略有差异。科员一年八到九万左右，包含公积金，科级十到十二万之间。他是在市区，县长两级更低，一般要少10-15%左右，部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平，比南昌和省直机关要低一截。以副处为例，鹰潭是十三四万的水平，南昌可以到十五六万，省直机关大致和南昌持平，整体略高一些。

如果考公务员，不是江西本地人，建议还是别考江西，反正横竖都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州宁波一带，差不多翻倍，性价比远胜于江西。

一同学在江西省厅，副处长，每月打卡工资6500元，双边公积金为1600元，年终奖大概为20000元。全年收入为：6500*12+1600*12+20000=117200元。

省会南昌市工资比省直高一些，副处级，一年总收入大概为14万元。其他开发区的高一些，同样为副处级，全年收入大概为18万元。

至于乡镇，每个地级市不一样。但总的来说，江西乡镇工资待遇不是很高，比如赣州的副科级乡镇干部，一年总收入大概为7万元。

总的来说， 江西省公务员工资水平不是很高，处于全国中间偏下。

乡镇不行，一年十万快钱左右，事多，5+2，白加黑是常态，要考还是要往上去，市，省待遇好，加班相对少很多。

昨天晚饭后散步，我与一个派出所所长聊天，他说还差20天（7月4号）退休，退休金是每月6000元，不知他在职时工资多少？

我哥是南昌市委组织部副科级干部，年薪16万+，公积金3975元，年终有绩效奖、综治奖、节能奖、文明奖。

我哥今年28岁，武汉大学研究生毕业，毕业后通过省考招聘进入市委组织部工作，现工作5年，去年刚被任命为某科室的副科长。

南昌是江西的省会城市，是江西的经济、政治、文化、科技、金融中心，它的经济规模稳居全省各地市排名第一。

南昌近几年的发展，在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，南昌极力打造大南昌都市经济圈，推动昌九一体化，昌抚一体化。

南昌临空经济开发区，是我国第18个新区，近几年他飞速发展，各地科技创新企业纷纷驻入，催生了南昌新的生机和活力。

由于南昌经济一片向好的趋势发展，使得南昌的财政日益充盈，市委组织部作为南昌市政府的重要组成部门，充当着相当重要的角色。

作为市委组织部，它的主要职责是考察干部、审核干部、提拔干部，为市委市政府选出优秀的人才，为我市所用。

作为市委组织部，它的行政级别是正县级，但由于市委组织部长是市委常委，由副市长兼任，所以高配副厅级。

在福利待遇方面，市委组织部和南昌其他市直单位一样，普通公务员的福利待遇，一般都在12~15万之间，当然，级别越高，福利待遇就更高。

相比其他地市，南昌应该拥有绝对的优越感。

像赣州市、九江市这几年发展也是非常快速，公务员的福利待遇也在随着当地经济的发展逐步提升。

尤其像赣州市，他是全省的第二大经济体市，是我国的赣南苏区，也称革命老区，他有着“稀土王国”、“世界钨都”之称。

赣州市这两年的发展，从它经济发展的增长指数就能看出，这两年呈现迅猛发展的态势，经济增长的速度远超于省会南昌。

但由于人口基数大，革命老区贫困县比较多，经济总量很难赶上省会南昌。但相信它的快速发展，在省、市领导的坚强领导下，赣州必将走上更辉煌的康庄大道。

综合全省各地市经济来看，省会南昌是首屈一指。体制内的公务员当然属南昌最高。

有人戏称“省厅待遇没有省会南昌市直同级别高，南昌市直部门的待遇没有区直同级别公务员待遇高”。我想这应该是有一定道理的。

如果单从江西各地市公务员待遇来说，我觉得首选省会南昌，但如果论发展趋势，赣州市公务员是一个不错的选择。你觉得呢？@官道公考

江西省公务员待遇怎么样？

这类问题，很难一句话概括为待遇好，或者待遇不好！

虽然省直单位、市直单位、县级单位、乡镇的在编工作人员，统称国家公务员，但是由于地区、职级的因素的影响，工资待遇水平也是不一样的。

1、刚考入乡镇单位的公务员，扣掉五险一金以后一般，3000出头，公积金300~500，平常有些高温补贴、出差补贴什么的，都不多，再加强年底的一些奖，一年到头到手也就6万出头。

2、县区单位公务员，就我接触的朋友自己袒露，一般到手都在7~8万之间，因为我们也不是查户口，也没去问具体的工资构成，待遇中上等，到手基本上上面这个数，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的单位，县区公务员到手在10万左右。

3、市直单位公务员，这个级别普遍在10万+，到手基本上在10万出头，和县区单位一样，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的市直单位，到手在12万~13万左右。

省直单位待遇不明，本人圈子里少有这类单位朋友。

就@伪作家武毛 了解到的情况，大致就这些。

至于待遇到底怎么样，题主自己评判，如果你出身富贵家庭，肯定看不上这些小钱；如果你父母本身就是公职人员和教师，他们会更了解，就是他们拿了几十年的待遇水平；如果你出生农村，不考公务员就要外出务工，这个待遇应该还算是可以的。

总体而言，不好不坏，比上不足比下有余，在江西这种发展程度的省份，待遇水平在当地算是中等吧！

江西比较穷，像南昌、

赣州收入还可以。

公务员的工资待遇历来是拉仇恨的代表，不管是清楚的，不清楚的，Ta都要来愤恨一番：工资有多么高，待遇有多么好，每天一张报纸一杯茶…...在我看来这一律是无知的阴谋论！

公务员的工资待遇主要包括：基本工资、津贴、补贴、奖金。可以毫不掩饰地说，除了基本工资全国统一一个标准，其他都由各省市按当地实际落实国务院政策，合法合规报备！很好理解，比如乡镇补贴、车补，各省的乡镇现代化进程是有差异的，自然各省之间这个补贴就会有差异。所以公务员工资待遇主要由津贴、补贴、奖金决定，各县级之间存在差异。

江西作为中部地区，经济条件和地理位置不占优势，说来也是好笑：西部大开发时，被划分中部地区；中部崛起时，它被划分为东部地区；东部发展时，它被划回中部地区，都没它什么事。总之，国家大开发政策一个没捞着，发展缓慢，也就是近几年乘着苏区振兴发展的东风有了较快发展。

这样以来，江西省公务员的待遇在全国就处于下游的，勉强到中游都不够。

公务员的待遇各级政府是略有差异的，级别越高待遇越高，不用拿乡镇补贴来说事，乡镇公务员工资略高于县级这是真的，不高于市级。

我一个在赣州市卫健委的同学，研究生享副科待遇，每月到手六千多点，年底13薪，绩效考核奖五万以上，具体看全市工作考核结果。在区里的堂弟，工龄五年以上，2019年入职公安局，多一个警衔补贴，每月到手工资五千一百多，年底13薪，奖金去年按照10个多月应发工资，大概平均年收入在12万左右，有区考核不够好的情况，年终奖就少了。

总结来说，江西省公务员工资各地市存在差异，同一个地市，各县也存在差异；各级政府单位工资待遇排序省级》市级》乡镇》县级。

江西乡镇公务员工资整体水平在3500~4500之间，年终福利奖在5~10个月工资不等，与乡镇消费水平相比，乡镇公务员整体待遇还是不错的，年终福利与各单位荣誉息息相关。

江西某县直单位，到手2700，车补500，十三薪1800，但是19年的13薪好像还没发！没有奖金，没有补贴，啥都没有！

江西全包10万才是正常的 一般10.5个月奖金基数基本工资加津贴 至少4万 平时13个月工资 至少4万 公积金双边2000。

江西某市级，公安，每月到手三千八，公积金两千四，年底奖金四万