如何进行ERP培训？

如何进行ERP培训？

1：安装调试：含数据库、ERP软件的安装及帐套连接工作。让使用者学会ERP的基本安装及使

用前的调试工作。

2：介绍流程：根据软件和企业实际情况，对企业做整体管理流程上的培训。让使用者能了解

整个软件的使用流程。

3：基本操作：可以分阶段对使用者进行不同权限和功能模块的培训，比如销售部门需要哪些

功能及相关操作、财务部门些什么功能及相关操作。

4：问题处理：对一些ERP软件常见基本问题做一个简单的介绍。如：无法连接数据库、无法连

接服务器、无法登陆帐套等问题。

5：后期定期向用户收集问题然后组织培训，针对这些问题进行详细的解答。

根据我的经验，一般按下面的方式会比较好

1、准备好客户的数据，包括具有典型意义的基础资料（ITEM资料、产品BOM），切忌一定要是客户自己的数据，而不是一个演示帐套，只有这样客户才会比较有感觉

2、前期调研完毕，根据调研的结果设计出一套完整的解决方案（至少有业务流程图）

3、根据业务流程图上的业务流程，对相关人员进行方案讨论，等到流程基本确认后，开始正式的培训

4、培训的时候，客户高层最好在场，同时要有考勤记录

5、这样做培训的效果比较好，培训完毕后，如果能够再加上考核，以及对方案的改进讨论，就更加好了

希望对你有所帮助！

ERP培训分为几种，一种就讲大课，面对公司许多的同事，讲的内容是一些概念性的东西，或者管理制度、流程等内容；一种是实际的操作，这种培训又分几种形式，可以是一对一的培训，可以是一对多的培训；

同时实际操作又可以分为：一是播放视频教材，二是通过熟练的人员传帮带，三是通过软件本身的帮助文件进行自学；

不知道你的需求是什么样子的，或者说不知道你现在面临的是一个什么样的情况？

如果你是ERP负责人，或者说是实际操作的人员，你请教一下你们公司那些比较熟悉的人，如果你是ERP领导小组的人，你可以请教一下ERP软件供应商，他们一般都会有培训光碟，或者在ERP的账套里，新建一个演示账套，把里面的数据库复制进去，然后自己到那个新建账套里，根据软件的帮助文件进行自学，当然，这样的进度有点慢。

因为不知道你是否熟悉数据库，也不知道你们公司用的是哪家的软件，更不知道你是属于哪一个行业，更是不清楚你们公司各类管理流程是否建全，所以，无法更进一步对你的要求加以讨论。

不过，我可以提醒一下你，软件操作的本身并不难，难在哪里嘞？许多部门一起操作，而且有一个时间性的关键节点，所以，如果你想把这个东西弄好，并不容易，还是需要有一个管理性的东西出台。