考生须知 |

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哈喽~大家好呀

最近有很多同学咨询小编：

考教资必须当老师吗？

都有哪些职业选择？

哪一类的福利待遇更好？工资更高？

今天小编就来集体回答一下>.>.>

01

编制教师

教师编制考试： 由各省市教育部门负责发布招聘公告，具有相关能力的准教师们进行竞争上岗考试。考入编制就是公职人员！

福利待遇： 工资由地方财政部统一发放，并且相应的五险一金以及其他福利待遇都非常优厚，此外还有津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。除了这些福利待遇，编制教师的工作稳定性也是很多同学向往的。

【 补充 ‍ 】

编制教师虽然福利待遇很有吸引力，报考条件比较高、专业限制多，竞争压力也比较大。

02

合同制教师

合同制： 由于每个地区教师编制数量有限，但是满足教育教学需求，优化教师队伍结构，也会招聘大量的合同制教师。

福利待遇： 这部分教师虽然没有编制，相关福利待遇可能要差些，但招聘教师的门槛比公立学校要低得多，有些学校甚至表示合同制教师和在编教师同工同酬。

【补充】

对于不少想考编的准教师们来说，合同制教师可以积累教学经验，是通向编制教师一块很好的跳板。

03

代课老师

代课教师： 是指在学校中没有事业编制的临时教师。有的学校，由于出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会雇佣代课教师。这类招聘考核难度会比较低，考上后可以为以后考教师编积累教学经验。

福利待遇： 代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放，一般不缴纳五险一金。原有教师回归工作岗位后，代课教师会面临被解雇的风险。

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04

机构教师

如今知识付费已经成为一种趋势，各类型的教育机构也遍地开花，门槛低、选择多、工资高，有能力的明星讲师的薪资水平甚至远超编制教师。 ‍

05

特岗教师

特岗教师： 国家为支持农村教育发展，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。

特岗的难度是远低于考编的，而且在地方待满三年后通过审核即可获得编制，因此也有不少同学选择特岗来“曲线入编”。

另外，特岗教师服务期满拥有优先权，各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师；公务员考试、研究生考试也有加分政策或定向招聘。

福利待遇： 特岗教师学校一般位置比较偏远，条件相对较差，但是有相应的岗位补贴。

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06

支教教师

支教： 国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

福利待遇： 支教是有服务年限的，福利待遇还不错，而且服务期满考核合格后在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

07

公务员

这就是另一种，不做教师，但是需要教师资格证书的职业。

在一些公务员编制的教育类岗位上，同样会要求手持教师资格证才能参加竞选。这些岗位的晋升机会比较多，有证在手去竞争胜算更大。

福利待遇自然是公务员级别。

无论是哪一类

教师都是崇高的职业选择

而考教师资格证书

更是对以后的生活有了更多保障

并且教师行业的工资水平

在我国未来发展中

必然持稳定 上升 的趋势

所以~

你还不来考教师吗？！

(贼香

)

2021年教师资格证笔试时间

3月13日

教资笔试考试在即！

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