Simone如何进修人力资源？
的有关信息介绍如下：
无论是学习人力资源还是其他知识，我认为主要的学习方式就三种:
第一，自己学。
通过书籍，网络，课程等进行学习。书籍推荐先看加里德斯勒的人力资源管理，其次尤里奇的书也是必读。网络可以关注一些媒体大V，比如HR私董会，hrbar，环球人力资源等。课程，现在有很多免费课，比如荔枝，千聊等，都有人力资源方面的分享。但是要想快速成长和系统提升，还是要学系统的实操课，东听一节，西听一节，不成体系，又缺乏辅导，很难转化成自己的东西。
第二，跟人学。
三人行必有我师焉。要善于观察周围的同事和领导，向他们学习。另外，多参加沙龙，听课等，结交大咖。
第三，和事学。
在做事情中学习，边做边学。很多人说，我出了学校就没怎么学习了，我一样工作很出色。其实他是通过事来学习的，并非没有学习。当你遇到一个不会做的事，你就会主动思考，解决，这个过程也是学习。
大家觉得有启发，欢迎关注，一起交流人力资源方面的知识，技能和实践案例。
学的东西有两类:领域知识和应用知识。领域知识可以通过专业书籍学习，应用知识要找个师傅带。如果有平台还好，没有平台，有两个解决思路，读相关硕士，做咨询顾问。
