Simone我非常想知道HR、企业人事负责人的一些想法和简历该怎么脱颖而出，你们看到问题了就进来帮忙看看吧。
的有关信息介绍如下：
1、挑选符合做这个工作的类型的人（包括能力，性格，学历甚至背景）
2、从稳定性上考虑，是否可以再公司长期发展，不是公司培养成才后直接走人
3、个人喜好。。。如果正好你是面试官喜欢的。。。那20%已经ok了
表现好你自己就可以，不用去迎合别人的想法。
把你最好的一面展现给公司，如果适合，他们就会录用你。相反，一味的迎合容易给人留下喜欢拍马屁的印象。
找工作是一个双向选择的过程，不需要迎合什么，展示出自己最好的一面就可以了，如果非说要迎合，那就迎合这一个岗位，提升自己和岗位的匹配度，按照招聘启事上的工作职责和素质要求打造自己的求职简历，突出相关工作经验和本岗位所需要的素质就可以了。
