多少人等到的延迟上班通知最后变成了裁员或公司倒闭？

多少人等到的延迟上班通知最后变成了裁员或公司倒闭？

相信不少人都曾经遇到过明明是等待延迟上班的通知，最后却变成了公司倒闭或者裁员。尤其是在2019年开始，这种现象更是层出不穷。绿传来直播行业、旅游行业、企业、教育行业倒下的信息。在这期间对于员工来讲，也就意味着自己被迫失业，需要重新去找下一份工作。甚至还会因为突然的事业而放弃自己原本的计划。无数的员工在这个风口上见证了公司的荣败心酸，见证了梦想的破碎。

就拿小编的经理来讲，在2020年时，小编还在某旅游公司做一个中规中矩的上班族，每天就负责商城的运营、处理下单旅游的顾客，沟通出行细节。其实从疫情开始之后，除了我之外，身边的每个同事都很清楚公司当前的状况很差劲，退单越来越疯狂，能够接到的单子也越来越受少。我也相信，除了当时我们所在的旅游公司之外，对于旅游行业来讲，不管是大型公司还是小门店来说都属于致命性的打击。

尽管当时公司也试图做出转变，尝试转型线上旅游，但事实上并没有任何的好转，即使疫情受到了控制，消费者旅游的愿望也并不是特别强烈。公司高层也频频开会商量究竟如何处理，尽管我们停工了一段时间，一直居家隔离，等待着上班通知。最终很可惜还是没有扛过2020年底，公司申请了破产清算，身边们的同事们也一个个开始去找下一个工作。

要说遗憾肯定是有的，公司也并没有去坑员工，也尽力做到最后和平分手。甚至换个角度来讲，在当前的经济形势之下，即使全员降薪，企业的日子也并不好过。而在这种时候我们能做的就是保持积极乐观的心态，不断的提高自己的能力，做好下一步的规划。

是的，现在有很多员工，他们的领导说让自己延迟上班，但是过了一段时间就收到了公司裁员或者是公司倒闭的信息，公司这样的做法简直是太让人无奈了。

最近几年有很多人等到了这样的通知，因为疫情原因，很多企业都没有办法再继续开下去，而且疫情原因让很多人失去了工作，现代社会企业的竞争力是很强的，所以公司裁员和倒闭是很正常的。

这种情况应该还是有的吧？但是公司一般负责任的企业不会是这样子做，他会通知应聘者公司遇到了什么样的困难以及怎样的处理。