培训行业这么火，IT培训到底是不是坑

培训行业这么火，IT培训到底是不是坑

简单说下个人观点

第一，直接面向就业的课程设计。

简单说就是：什么技能容易找工作，培训机构就开设什么课程，同时雇相关工作背景的老师（全职或兼职）。例如，针对嵌入式就业市场，有C语言、系统编程、微处理器、设备驱动等课程；针对移动开发市场，有JAVA、Android、iOS等课程。课程基本会覆盖对口工作所需技能树，同时还有相应的笔试面试训练，一定程度上说确实提高了就业能力。而这些内容，如果全自学，确实更容易走弯路。

第二，非名校毕业生进入相关领域的踏板。

211/985高校的毕业生，通常是不屑于参加这种培训的。我也的确从来没见过来自名校的培训学员。名校的品牌效应，足以让用人单位相信学生的基本学习能力。即使名校学生同样没有达到岗位要求，用人单位也会基于对名校的信任给予更多的机会。

而广大二三流学校的毕业生，往往就没有这么幸运。他们跟名校学生显然不在同一起跑线，如果还不能比同级别学校的竞争者表现出众，则就业时就更容易遭到淘汰。而培训机构给了他们表现出众的机会：花钱学，可以表明学习态度；或多或少学到点，可以在笔试面试中更加出色。

第三，培训机构与企业的就业联动。

培训机构通常会与大中企业HR部门保持长期业务联系。培训机构有就业指标，企业HR也有招聘任务。对求职者来说，相比在就业市场海投，培训中心提供的企业和职位信息相对靠谱；而对HR来说，从合作的培训机构挑人，总比从毕业生市场上海选更加精准，学员也毕竟学了些有用的东西。双方各取所需，互惠互利。

总的来说，培训机构起到了一部分校企对接的作用。而对具体个人到底有没有价值，是不是坑，就只能自己评估了。