工作服管理制度

工作服管理制度

工装管理制度

一、工作服管理目的

为树立和保持公司良好的企业形象，规范员工统一着装，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工装管理制度，该制度适用于公司副总经理以下，转正后的全体员工。

二、各项要求

(一)、着装

1、员工在公司着装应当庄重整洁，保持良好的职业形象。

2、上班时间必须统一着公司配发的工装，不得改变服装式样；胸卡戴在前胸左上方，正面朝外。

3、员工对配发的工装有保管、修补的责任，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；

4、以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的工装；

(二)、仪容仪表

1、员工头发要整洁，不准留胡须。

2、员工上班期间不得赤脚、穿拖鞋、大短裤。

3、服装要整洁，衣服要常换洗。

4、女员工不得化浓妆，不得留长指甲，金银或其它首饰品的佩戴要得体。

(三)、举止行为

1、精神振作，举止大方。2、在公司公共及办公区域内，不准大声喧哗、说脏话和打闹。

3、面部表情自然、微笑，态度和蔼，不得面带倦意。

4、客人面前不得修指甲、剃牙、挖耳朵、打嗝、伸懒腰、哼唱、化妆。

(四)、礼节、礼貌

1、对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、有礼，做到笑脸相迎，用好敬语。不以肤色、种族、信仰、服饰取人。与1.