Simone阿里女员工事件，阿里是否有责任？要不要赔偿？
的有关信息介绍如下：
她是为公司出差工作中受到伤害，犹其精神受到巨大伤害，公司无条件赔尝。
美妙江湖，风轻飞扬，不该灭绝，任由逍遥，曲一直唱
阿里女员工的事件引爆了互联网后，阿里巴巴对此事件迅速回应，阿里巴巴董事会主席兼CEO 张勇在公司内网发帖，用词是震惊，气愤，羞愧对某某同学的事件发生在阿里，该道歉不仅是HR 团队，相关的各级业务主管都有责任，都应该为冷漠及没有及时处理而道歉。
随后，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
次日凌晨，集团董事会主席兼CEO 张勇做出对该事件阶段性调查结果和处理决定，并在内网上予以公布。曲一严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸和猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。
后续应该会有最终的结论，提问者所提女员工要不要赔偿，网上看到一个观点，阿里应该给与女员工经济赔偿，让她足以不需工作度过下半生。这是对人的身心非常严重的摧毁，她也许要用下半生来疗伤。无论怎么赔偿，她也许都无法恢复到未曾受到伤害的无忧心境。阿里即使给予千万级别以上的赔偿，换来的是企业商誉不受损，是成本最低的公关危机方案。
应该赔偿，在工作时间内，没有尽到对员工的保护义务。所以阿里应有责任，赔偿。
因为公司某些领导处置迟钝，给女员工造成的精神伤害应该予以补偿！
没责任，不需要赔偿
