沟通天地的诀窍？

沟通天地的诀窍？

十个与员工沟通的技巧 管理者与员工友好的沟通，不仅可以得到员工的尊敬、爱戴，还可以让员工更好的为企业服务。所以，什么样的沟通方式，才能让员工感觉舒服，并有助于成功呢？ 1把握尺度的艺术 一般来说，员工难免会因错误、违反规定而受到批评，但无论是谁，挨批评总会让人感到不愉 快。有一种谈话方式，既可以让员工认识到公司制度的严肃性，又保护员工的价值感，从而自愿遵守规则。某员工对工艺流程和技术理解和掌握很好，但效率低下，主管找他沟通： 告诉你一个好消息，领导看到了你的 改善提案，对你的想法很赞赏，可能主管会在全公司推行。 谢谢主管。 员工 对了，下个月的教学大赛，学校打算推荐几个人，其中就有你。但是大赛

1、摆正自己的位置，不要总是一副高高在上的机关作风 2、到基层与员工进行相互的学习与沟通，了解员工的心理、家庭，适时地帮助需要帮助的员工 3、换位思考，从员工的角度来想问题，继而再来处理问题 4、懂得什么叫管好、理顺 5、懂得什么叫承担责任 6、给员工创造一个和谐的工作环境 7、懂得培养员工动手和思考的能力 8、诚信待人、爱护、关心他人 9、处理问题时，一碗水端平，不偏不倚 【注意事项及着重点】 第一、注意聆听、要尊重对方【因为有一个前提你是他的领导、之间会有隔阂及不理解的问题，】如果你得到的不是真正需要的信息，你会做出错误的决定和判断，会导致沟通失败。 第二、不要轻易给别人下定义和结论，【因

听她说（倾听很重要） 一定要听沟通者说完全部的事情，听他抱怨所有的事情。 有人说高兴的事情一起分享是双倍开心，不开心的事情一起分享可以减低一半的痛苦！这个时候倾听就是发挥这个作用的时候。 遇到职场沟通怎么处理？ 当他能平心静气得和你说的时候，他其实已经考虑到了所有后路。找你聊其实是想得到一个发泄的途径。 当他不能心平气和和你聊的时候，更要冷静听他说，不要打断他，一定要听完他的所有诉求，而且在听的过程中要给予一定的回应，表明你在听他说。 遇到职场沟通怎么处理？ 分析利弊 只要是有一定理智的人一定会听你说，听你分析，愿意听你的分析是他还愿意在公司继续工作下去，如果这个人已经不愿意在公司呆了，他会有

一、沟通必须以诚信做基础。 任何沟通，双方都必须尊重沟通的过程，以及沟通的结果。如果任何一方对沟通的目的，以及沟通的过程，主要在“敷衍两句”；以及对沟通的结论没有遵守诺言的诚意，则这种沟通注定会失败；不独这次失败，将来的沟通更会形成“恶质化”。 二、沟通应事先妥作准备。 与员工沟通的基本目的是在进行意见交流及增进相互了解，因此主管与员工事先应在搜集资料、意见思构、表达技巧上多作准备。如此，在主管与员工沟通时，方可能因准备的充分，形成较佳的结论；如沟通的目的在说服员工，亦因为事先的准备，使主管的沟通内容更具合理性，以理服人总比以威服人容易使人接受。 三、沟通必须掌握倾听原则。 既然是沟通，任一方

员工们一般都是口服心不服，一般你要看你是沟通什么样的问题！在说