2019安庆师范大学招聘96人薪资待遇情况

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招聘人才待遇

(一)高层次领军人才和团队，待遇面议，一人一议。

(二)“天柱学者”待遇按照《安庆师范大学“天柱学者”奖励计划办法》执行。(见校园网公告)

(三)教授(入事业单位编制)。

1、一次性资助购房补贴40-80万元(含税),在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、一次性资助安家费10-20万元(含税),最低服务期为10年。

3、资助科研启动费10-15万元。

4、享受教授特殊津贴1200/年(含税)。

5、配偶具有全日制本科以上学历且年龄为45周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

6、特殊人才，可采取柔性引进的方式，待遇面议。

(四)教学科研岗博士研究生(入事业单位编制。若科研水平达不到基本条件，可以人事代理方式入职，按一般专业博士兑现相关待遇。两年内达到基本条件(按当年要求标准)后学校予以选聘报批入编。)。

1、购房补贴：特需专业为40-60万元(含税)，急需专业为30-50万元(含税)，一般专业为20-40万元(含税)。在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、安家费：特需专业为15万元(含税),一般专业和急需专业为10万元(含税)，最低服务期为5年。

3、科研启动费：科研启动费理工类8万;人文社科类5万。

4、其它待遇：

(1)享受校内副教授岗位经济待遇三年。

(2)经考核合格，享受博士特殊津贴1200/年。

(3)特需、急需专业博士配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。(配偶由学校安排工作的，购房补贴降低20%。)

(4)特别优秀的人才，待遇可面议。