我被员工爱上了，我已经快50了且有家室，她才20岁出头，我该怎么办？

我被员工爱上了，我已经快50了且有家室，她才20岁出头，我该怎么办？

爱情是不分先来后到的，但是爱情分礼义廉耻。一个20多的女员工爱上了快50岁的男领导，难道真的是图他岁数大，图他不洗澡吗？当然不可能。而50岁的人还能问这样的问题，看来在他成长的这么多年中，一定是只长岁数不长脑子。

为何女员工会爱上男领导我们先不说感情因素，先说这两点，但凡一个聪明的男人，是不会去搞办公室恋情的，影响工作不说，想要在仕途上有所成就，聪明的男人不会去找爱自己的女同事，更愿意去和单纯与自己利益交换的女同事发展一段不可告人的关系。再说另一点，一个聪明的男领导，也不会把这样的桃色新闻作为把柄被竞争对手知道，然后大作文章，最后桃色新闻成为了别的问题，那岂不是得不偿失。而女同事真的爱的是领导的人格魅力吗？人到五十，有几个又高又帅身材又好的？大多数都是秃头大肚子，一运动就喘大气的。所以，女员工爱的不是你的人，更多的情况下，她爱的是你的地位，以及你能够给予的帮助。

什么人才喜欢做小三这个问题更简单了，不是说只有家境不好的女孩，才会喜欢去破坏别人的家庭，还非要打着爱情的旗号。做小三，并且在明确知道对方有家室的时候还这样做的女生无非三个原因，1、家庭教育的缺失，对于父爱的渴求；2、就是喜欢寻找刺激，喜欢做小三的感觉；3、可以从这个人身上获得自己想要的东西，能够让自己得到更多。所有原因归根究底就是这样，只不过第三种原因当小三的女性，比前两种更有脑子。要做小三不是不可以，但是请明确地知道自己要什么，不要借着爱情的名义，最后只感动了自己，最后退出的时候，什么都没有，伤痕累累，人财两空。

如何拒绝女员工的求爱没有一个女人会莫名其妙就喜欢上一个男人。想要拒绝其实很简单，单独在办公室沟通就好了。50岁男领导和20多岁女员工大概率是不可能莫名其妙产生情愫的。所以，这就是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，只不过身为男性，还想把责任推卸到对方身上罢了。直接拒绝，直接告诉对方自己有家庭很难吗？其实一点也不难，但是面对一个可以让自己再次找回青春活力，说不定还不用负责人的女人的时候，又有几个男性能够拒绝呢？非常理解这位50岁的男领导，也理解他绝对在单位里无法身居要职的原因，优柔寡断，瞻前顾后并且还想惹桃色新闻的人，想要当大领导，还是道阻且长的。

我被员工爱上了，我已经快50了且有家室，她才20岁出头，我该怎么办？

开除那个员工，那个员工既然能做出这样的行为，说明她有其他的目的，其心不正。

建议你拒绝她，他才20出头，很可能只是爱上了你的钱，不然不会爱上快50的你。还是原来的家庭好，一定要珍惜。

当面拒绝她。这种情况下不能犯错误的，不然会妻离子散，直接当面拒绝她比较好。