安然纳米奖金制度

安然纳米奖金制度

安然纳米奖金制度

第一篇：1、零售利润零售利润指的是销售额的提成，达到35%，这个比安利最高的27%还要高哦。同时，这个零售利润只能取一层，也就是说，谁卖出去的，谁就得到提成，仅限于本人。这个和排位先后就没有关系了，三种会员身份本项目待遇一致，并且若您领取此项利润提成的话，则后续四项奖金制度与您关系不大，就类似于传统的零售生意了。您只能将销售额的20%转入复销奖中。2、复销奖复销奖是3%。每个会员每个月必须复销300元安然纳米产品，才能得到以您为中心往下级走的整个团队带给您的收益，当然您这300元也可以累积，不需要本月消耗，当然也可以卖给他人，不需要急着购买产品。那么您的每个下级每个月便从中抽取3%作为您的复销收入。设想您是超市的一台收银机，每个通过收银机的人都给你7.2元，一天上千的市民，这项收入是很可观的。3、区域津贴本项奖金每周发一次薪水。vip封顶薪水8万，金卡3万，银卡1.5万。以您为中心的大区团体销售达到100万之后，每周小区团队销售额与大区“相碰”，vip可以拿到小区销售额的16%作为报酬，金卡是12%，银卡是10%。4、育成津贴对您来说的前3代收入的10%+后7代收入的5%作为您本月的育成津贴。5、分红

安然纳米的奖金制度是 直销行业的第四代制度 是各种直销制度的优越组合 四复合式的制度 非常好的一种制度

俗话说的好，富不富看制度