着力提高选人用人质量

着力提高选人用人质量

自建党以来，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓”。在新时代新条件下，我们党正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人，关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。而党的理论和路线方针政策的具体执行者是干部，干部掌握着方方面面的权力，如果干部队伍素质不高、作风不正，党内政治生活就不会风清气正，党的建设也不可能搞好。

提高选人用人质量，既要强调不断改进选用方法，又要强化用人失察追究，从某种意义上讲，用好了，不奖励是本责，但用错了，就要严追究，这就是干部工作有别于其它工作的严肃性特点。公道正派选人用人，还要进一步规范选人用人权力运作方式和程序，加快建立选人用人失误失察责任追究制度，用严密的程序和刚性的责任保证把人选准用好。

总之，要运用好干部人事制度改革成果，把中央推进改革的要求贯穿平时的工作全过程，进一步完善干部选拔任用机制，公平对待干部，公正选拔干部。要坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格贯彻落实新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，创新干部日常考核机制，加大干部执行力考核力度。