华为35岁以上裁员是真的吗？

华为35岁以上裁员是真的吗？

假的。准确的说是三十五岁以后，作为一个人来说，慢慢的精力啊，体力啊都有开始走上下坡路，尤其是程序员。IT行业的人员最好的年华就在三十五以前，为了保障元工的身体健康，如果说有休息想法的员工是可以提出离职的，当然这不是强制性的。

至于华为35岁以上裁员是不是真的到现在来说还没有确切的结果，因为官方已经否认这件事情是传闻了，不存在真实性，但是很多企业都会采取这种方式使团队更年轻化，因为每一个企业要想很好的发展，都会择优录取，让更多的优秀人员加入团队

肯定是存在这样一种现象的，也不光是华为，任何企业都是如此。要想让企业保持年轻和活动，年轻人肯定比年级大的人更好。 但也没有网上说的那么严重和夸张，是会清退些年级比较大的人，但基本都是平时混日子、得过且过、没有创新思维或者相比其他同事能力更差的人，如果真正是有能力的人，华为不会清退，很多到了四五十岁的人还在里面工作。 所以，不必太当真，还是趁年轻的时候，多提升自己的能力吧。