哪个招聘网站比较好？

哪个招聘网站比较好？

https://www.zhipin.com

近两年兴起的求职网站，广告十分魔性“找工作直接跟老板谈”，确实直接跟职位发布者沟通是一大亮点，但也会造成一些无效的沟通，但相比投了简历根本找不到人问一句的情况还是方便很多。

https://www.nowcoder.com/

互联网方向求职，尤其是校招求职，比较推荐牛客网，牛客网主要是很多在职员工在牛客讨论区发内推贴。牛客网也比较贴心，出了个认证功能，发内推贴的人都是认证过的，比较放心。最方便的一点就是，求职者可以直接跟这些内推人沟通，内推人很多都是正经在职的工程师，聊起来比跟HR真诚多了。

牛客网最大的亮点是有很多互联网校招的面经，另外也有很多人发帖分享自己的求职进度，虽然论坛UI也不是特别好看，但相较应届生BBS（下一个我会着重介绍）来说还是整洁多了，可以说是校招阶段非常贴心的实用工具了。总体来说，牛客网在互联网校招做的还是不错，但其他领域的校招就显得弱一些了，同理社招也是。我自己还是很喜欢牛客网的，希望牛客以后能多拓展些方向。

http://www. yingjiesheng.com/

这个网站是最早期的求职网站之一了（点进去看风格也能看出来），点进去迎面扑来一股小广告的气息，但是内容确实很全，互联网、快消、金融、地产、银行国企等等，基本上你能想到的领域都有覆盖。主要面对的是即将毕业准备找工作的应届生和准应届生（也就是比应届生小一届的那群学生）。

另外还有一个亮点是，应届生求职网有个应届生BBS（ https:// bbs.yingjiesheng.com/ ）虽然也跟应届生求职网一样非常“古旧”，但你仔细找还是能找到很多资源的，比如说面经、笔试题目什么的，只是需要稍微花一些功夫去找，对应届生来说也是值得一看。

https:// maimai.cn/

脉脉与常规的求职软件不太一样，主打“职场社交”、“人脉”，更适合有一定工作经验的求职者。

不过脉脉最大的亮点在于它的“职言”区，匿名发布各个公司之间的“八卦”信息。19年很多裁员消息都是从脉脉开始发酵的，关注职言可以在一定程度上帮助求职者了解各家企业最近的风向，避免一些坑。但是匿名区最大的问题是真假参半，很多时候需要有甄别地看待，也不要被误导了。

总之脉脉很适合求职者在求职阶段配合使用，多掌握一些信息总是有利的。

https://www. kanzhun.com/

看准网我喜欢用它查一些薪资信息，毕竟求职网站上报的价很多都是什么2k-20k，区间过大过于模糊，不是很好判断。

另外看准网也有很多面经，以企业为维度聚合。但我想吐槽的是，看准的面经需要你自己分享过面经后才能看到完整的，所以导致很多人（比如我）为了看面经，就去分享一个有点水的面经（也别喷我，我也不是故意的，那会儿我在校招我也真的没什么经验可分享），由此导致看准的面经有一些“水”，但也有非常好的文章，也是值得去的网站之一。

https:// landing.zhaopin.com/

老牌招聘网站，优点有很多，品牌大、领域全、职位多、值得信赖。也有一些前辈的分享和面经，但是智联我很少用它这些功能，还是更喜欢去牛客、应届生这些网站。智联主要是用来搜职位、投递使用。不过有一点我不太喜欢，就是只要一注册，老是给我发短信、邮件……

https://www. lagou.com/

岗位划分很细！这一点很贴心，可以帮忙筛选掉很多无用信息（指岗位与我不匹配）。另外拉勾的公司主页里有很多求职者作出的面试评价，可以很好地参考，公司基本信息也能帮助求职者相对快捷地了解到公司相关信息。不过，我不太喜欢它的一点和智联招聘一样，只要一注册，老是给我发短信、邮件……

别的还有一些如：前程无忧，58同城，中华英才网，感觉和智联拉勾也差不太多，我没有太用过，这边也不瞎给大家介绍了。但大体上我都有个号，毕竟很多公司的招聘官网用的是人家的服务，需要在这些系统投简历，有需要的朋友也可以上去看看。找工作的时候信息是最不嫌多的，多一个渠道多一个机会。

5年HR经验帮大家总结了这几个网站

招聘网站非常多，我就不一一列举了，根绝这些年我和我朋友找工作的经验，简单介绍一下几个网站：

智联招聘、 上啥班 、前程无忧、赶集网、58同城等等。

希望通过我和朋友的经验，总结出来的结果可以帮到大家。

上啥班 是国内领先的视频招聘的平台，主要是针对公司基层岗位的招聘，可为供求双方提供视频面试、视频招聘、视频找工作等服务。

优势：模式较为新颖，摒弃了传统招聘网站的老旧模式，可以直接看到企业真实底薪以及企业视频，在一定程度上防止了找工作被骗的问题。

劣势：招聘信息相对于其他传统老品牌来说，信息较少。主要覆盖全国大中城市。

成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。总部位于北京，向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。

优势：职位多，虚假较少。

劣势：竞争大，人才多，回复率低，沟通效率较慢。

前程无忧又名51job，是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

优势：筛选制度较完善，职位比较清晰可靠。

劣势：虽全面，但职位不够多，无法供求职者多挑选。

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，分类信息网站，目前，58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。

赶集网成立于2005年，是中国目前最大的分类信息门户网站之一，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、哈尔滨、深圳设有分公司，并已在全国374个主要城市开通了分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。58与赶集已经战略合并了。

优势：覆盖面广，非常多职位，几乎细到销售的都能分出三百六十行。

劣势：因为多，并且筛选制度一般，导致很多虚假职位，导致求职者被骗。

招聘网站好主要还是得看你自身的需求

下面分享一下我自身的找实习经历

我本人在找实习的过程中用了挺多的app和网站，自己也登陆了一些大公司的官网，下面简单的总结一下

1、智联招聘

这是我第一个用的app，原因就是他名气真的很大，铺天盖地的哪哪儿都是广告，自己在使用过程中也感觉到了他很多的优点，比如说业面设计的挺不错的，看上去招聘的企业资源也很多。

但是！！！！找不到工作不顶用啊（哭）

上面企业虽然多但是对胃口的比较少，自己心仪的企业投了一两个月没回音之后就放弃了。

事实证明广告打的好真的没啥用

2、前程无忧

这个是因为有朋友在里面工作他推荐了所以试用了一下。

优点也和智联差不多，就是看上去企业资源比较多。缺点的话很明显的页面设计的比较垃圾，使用了一段时间后自己都觉得膈应自己用不下去了就，最后也就因此放弃了。

3、之后又陆陆续续使用了一些别的app，58同城、实习僧之类的，基本感受都是大同小异，最后结果也都是石沉大海，哭

4、牛客网

请大家记住这个名字！因为俺最后实习就是在这找到的

牛客上面的资源和智联之类的比起来数量并不占优，但是质量真的还挺好

一眼望过去的大厂就让人很心动

里面还有内推的机会

我这样的小透明简直受宠若惊好吗

还有就是里面的题库系统，我一开始都不知道找实习还得要笔试？？？？

差点就吃了大亏

还好刷了里面的笔试题，对笔试大概有了了解

之后阿里网易的笔试也都通过了

到了面试之后里面还有小伙伴分享面经，我一下就大概了解了面试的企业想考察的内容

最后也成功拿到了心仪的offer，流泪

还有就是里面还能看到各种和俺一样挣扎着找工作的小伙伴们的心路历程，瞬间信心满满

总之使用感受来看牛客是最让我满意的那一个

希望能对你的求职有帮助，早日找到自己心仪的工作

1.智联招聘

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

2.测聘网

测聘网，专注科学测评的智能招聘平台。在2015年12月18日在国内新三板挂牌上市，成为中国人力资源互联网+第一股，股票代码833907。独创4C人岗匹配专利技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘。而招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才，通过“测+聘”相结合的智能招聘模式，为求职者和企业提供更科学的求职和招聘体验，提升招聘市场供求双方的匹配效率，真正意义上促进了人力资源市场的良性循环和可持续发展。

优点：

①开启智能招聘3.0时代

基于数十年的咨询服务经验和数千万的测评数据，独创4C人岗匹配专利技术，通过“测+聘”相结合的智能招聘模式，为企业和求职者提供更科学的招聘和求职体验，提升招聘市场供求双方的匹配效率。

②双向推送服务

测聘网通过4C人岗匹配技术(薪酬匹配 Compensation、任职资格Condition、胜任素质Competency、文化风格Culture)对求职者的各项指标进行有效量化，通过求职者指标和岗位要求的匹配，为求职者推送合适的岗位，为企业推荐合适的简历。

③3D简历

3D简历＝基本简历+职业测评（让HR了解候选人）

帮助HR了解候选人个性特质和潜在性格；

轻松决断，清楚了解候选人与岗位是否匹配（匹配度越高，越符合岗位要求）；

识别候选人短板，有针对性的进行人才培养和技能提升。

④职业测评服务

测聘网是国内最先一批提供测聘一体化的在线智能招聘平台，基于数十年咨询/测评数据积淀，同时与国际各大测评公司达成战略合作，测聘网挖掘2000万中国标杆企业的测评数据，自主研发了60多个符合国情的测评产品。

3.拉勾网

拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作

4.前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。

市面上的招聘渠道太多啦，就不一一PO出来啦，最后，真的用尽这些招聘渠道还是没有找到合适的候选人，可以尝试招聘流程外包，也就是RPO 善世 ~

招聘网站怎么说呢，其实招聘网站只是提供一个平台，做得好不好在于她的简历数量，就是个人注册并完善简历数，还有企业注册招聘岗位处理率还有平台审核严不严格，是否入驻的是正规公司，但是不免有一些漏网之鱼钻空子，挂羊头卖狗肉，这些就需要求职者们去注意这些招聘公司这是否正规，去查询一下公司的背景什么的，尽量不要羊入虎口，还有，使用招聘网站求职时，不要仅限于一个招聘网站，去多个招聘网站看看这个公司的介绍薪资等等是否一致，除了我们常用的那几款招聘网站，还有一些本地的招聘网站可以参照，反正多方查证总是好的。

同城小站，真正的立即发布10分钟审核通过发布。

拉勾网这个招聘网站，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业

聘聘网 http://www. rencaizhaopin.com/ 企业免费发布招聘信息

招聘网站很多，好与不好取决于你自己，只有适合自己的，才是最好的；再好的招聘网如果不适合你，也不能成为好的。

经常使用的无非就是智联招聘、 搜罗街招聘 、前程无忧、赶集网、58同城等等。

厂工、普工我就推荐你上搜罗街看看，应该有合适你的。

不同招聘网站都有自己的侧重点，很多人都是一次下载几个，找工作更方便！

根据经验，我比较推荐这几个，用APP更方便：

1、 智联招聘

https://www. zhaopin.com/

老牌招聘网站，上面大大小小的公司很多，也是我以前毕业第一次接触的招聘网站。

智联招聘的特点是东西多，什么行业的岗位都有，缺点是找工作不够准，要花比较多的时间去慢慢挑。

但是瑕不掩瑜，为了一份好工作，不怕多花点时间。

2、 猎聘

https://www. liepin.com/

港股上市公司，也是很好用的招聘网站，新工作就是在猎聘找到的！

因为猎聘定位中高端人才，所以有实力的公司都会在上面加大招聘力度。但你别被“中高端人才”这几个字吓坏了，其实猎聘是职场进阶亲妈！把简历写好，好好跟hr聊，就能找到比其他网站上更好的工作！

3、脉脉

https:// maimai.cn/

脉脉是一个挺神奇的网站，八卦、吹水、结交人脉都可以，需要用APP。

如果你有目标跳槽公司，可以加这家公司的人聊一聊，建立好的印象和关系，关键时机来个内推！

在上面也可以看到很多八卦、吐槽和消遣的内容，没事也可以看一看。

“您好，是某总吗？我是前程无忧彭某萍，我今天就是想来告诉你，明年网站费用涨价百分之10，”

“不还有三个多月吗？”

“是的，今天打电话就是通知您这个，再见”

“为什么你们这么牛，”

“我们有前程无忧，58等等多个网站”

第一年3800，第二年5800，第三年7200，就是这么牛逼，

每年固定对老顾客上涨百分之十到三十不等。

这就是他们策略.

好像全中国企业，失去他们就无法招到人，

在你还没有需求的时候，就莫名其妙打个电话告诉你，我要涨价了，你把钱准备好，在你离续签还有三四个月，他就要告诉你，没有它你们不行。

这就是前程无忧，一个比中国政府还要强势的企业，离开它，你们公司就得倒闭，

离开它，你们公司将无法生存。

所以，赶紧来吧，都用无忧，让他垄断市场，让你们招人或者找工作都只能用它。到时候无忧既可以统治全中国，没有无忧贵司将寸步难行，没有无忧，所有人才都要饿死街头.

how about 51aijob？

有没有要找工作的

在校生的话，推荐大街网、智联招聘、拉勾网，其中拉勾网主要是一些互联网领域的公司招聘信息发布平台；在职人员的话，脉脉、boss直招都还不错。

如果你在粤港澳大湾区的 建议你可以上 大湾网看看 上面都是大湾区个大城市的最新招聘求职信息

现在几个主流的招聘网站：Boss直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧，几个网站各有优点，对HR来说，不能一概而论，因为不同的职位各个网站的效果不同，用Boss和拉勾招运营、技术、产品经理、设计等、智联招聘和前程无忧招前台、行政、会计等。

因为各个平台都要兼顾，但HR时间有限，多平台处理肯定耗费不少精力，所以我们公司用薪人薪事人力资源系统，多平台、多渠道同步过来的简历，会在系统中直接展示，HR可对各个渠道的简历进行直接处理：备选、放弃、安排面试、下载或者推荐给其他同事，也可以批量对简历进行放弃、备选和推荐的操作。省时省力，并且通过系统内的招聘分析图，可以清楚地看明白什么样的职位用什么样的渠道更高效，方便HR对不同职位重点投放。

同城小站 http:// tongcheng8888.cn 人才招聘网(未开发任何商品app)，西安同城小站 http:// tongcheng98.cn 成立上线于2019年1月，是全国公益快速提供企业人才招聘服务的网站，同城小站科技工作室成立于陕西省西安市，同城小站目前有招聘5分钟快速发布通道版块，全国城市地铁线路图，百科知识阅读，企业管理知识文件下载服务。