延迟退休出有新回应！70后女工人能自愿延迟退休吗？真相在这里

延迟退休出有新回应！70后女工人能自愿延迟退休吗？真相在这里

最近有一位网友留言说：你好，有个问题我想请您给解答一下。我是一名女工人，已经49岁了，社保已经交30年。在公司干的工作比较轻松，天天坐在办公室里的，很少下车间工作，工资待遇也不错，属于女工人身份，干的工作是女干部的活儿，我们公司的人事找我谈话，说像我这种情况，50岁的时候就要办理退休了，但是我不想退休，还想继续在公司工作，能申请延迟退休年龄吗？

对于延迟退休，大家有很多话想说。非常羡慕这位女工人，她所从事的工作福利待遇比较好，工作内容又比较轻松，既然身体健康状态良好，从这几点考虑延迟退休年龄是非常不错的想法，但是我们要了知晓，按现行规定，才好做出正确选择。

前段时间，也有网友提出这样的疑问，有一位事业单位的女工勤人员提出想延迟退休年龄或者自愿申请延迟退休。非常幸运的是，9月初关于延迟退休有新进展了，看完人社部的最新回应，大家也吃了一颗“定心丸”，心里也变得踏实多了。

虽然每个人对延迟退休年龄持不同的态度，但是有些人员确实有延迟退休年龄的需要，比如说这位女工人就迫切的想申请延迟退休年龄，如果不能延迟退休年龄，她就要50岁退休。

女工人退休年龄是50周岁，是从上世纪50年代起开始执行，充分考虑了当时的劳动条件，人均寿命，男女生理特点等因素确定的。

我们先考虑劳动条件，那时候谈不上什么自动化，女工人也从事的都是体力劳动，与男性相比，女性干体力活相对就弱一些。不仅如此，从传统观念来讲，女性还要为家庭，教育子女，赡养老人，做出更多的奉献。还有就是女性因为生理特点等多个因素综合考虑来确定退休年龄在50周岁，要比男性提前10年退休，男性是60周岁退休，所以女工人50岁退休还是非常合理的。

延迟退休年龄

人社部新进展了，人社部回应这位女工人的提问，答案就已经非常明确了，不能申请延迟退休年龄，女工人退休年龄就是50周岁，所以到50岁的时候，公司给女工人办理退休手续，符合相关规定的。

从目前的实际情况来看，我们面对人口老龄化，退休人员过早的退休，现在的年轻人更是看不上那一点点养老金，还没有想以后养老的问题，所以对待社保的态度也是可有可无。部分人口流出的城市，因为年轻人比较少，老年人多一些；

申请延迟退休

按现行规定，女工人只能50岁退休，不能申请延迟退休年龄。那是对于女副高和高级职称的女专业技术人员是可以60岁。当然了，如果身体条件不好，或者其他因素也可以提出55岁退休，比如说延迟退休年龄并不是强制的，而是采取自愿申请，所以从这一点来看，现行延迟退休年龄规定还是比较人性化的，更容易被大家接受。

关于延迟退休说了很多，相信大家也有不同的观点，我们从不同群体的实际情况来看，大家对延迟退休的态度也是不同的。所以延迟退休方案落地实施之前，也必将考合考虑实际情况，只有达到利弊平衡之后，延迟退休年龄才是公平的。比如说在当前的法定退休年龄基础上，自由选择退休年龄。也就是说自愿申请延迟退休，如果不想延迟退休的，可以正常办理退休手续，按月领养老金。

人社部之前对延迟退休也回应过网友的疑问，人社部在回应中国政府网网友留言时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

好了，今天就分享到这里，就大家不妨说一说，你愿意申请延迟退休吗？欢迎在下方评论留言，感谢大家收藏点赞转发文章。