Simone南京鼓励“试行”每周2.5天休息，你怎么看？
的有关信息介绍如下：
“试行每周2.5天休息制度”方案试行，是好的举措，举措只有通过实践证明可行了才能证明是个好制度。方案重要，最终的效果更重要。一段时期以来，疫情影响了人们的正常生活，各地都出台了各种措施和方法，想尽快帮助人们走出生活中阴影，带领着大家更快的走向正常的生活。推出试行一周2.5个休息日，其想法很好，一来让大家多一点休息时间，这个时候，可以三、五成群短途旅游，可以小家庭情感的培养，可以尊老爱幼和谐和目，可以多一点亲朋好友相聚，增进亲朋好友之间的友谊，缓解个人在工作和生活上的压力，同时还可以有效的在一定的时间范围内拉动消费市场的增长，是好事，大大的好事，百利而无一害。这样的想法对于大部分人来讲，短时间是可以接受的，长时间来说就有点难度了，消费的前提是手中要有能够拿的出的真金白银才行，而财富需要通过自己的劳动才能创造出来，有了财富，在满足正常需要以后，有了剩余的才能拿出来消费。“试行每周2.5天休息制度”是好事，但是还要有配套的方案跟进，让人们感受到它的意义，才能体现出方案的可行性和它的价值。
2.5天休假，对于大多数企业来讲，在疫情防控和经济社会发展的大背景下不容易做到，但是并不指望现在马上就能实现，目前的意义在于导向，比如企业中有些工作，例如项目进度，会议讨论是否可以在网上进行？每周放半天可能目前还做不到，是否可以用半天时间进行团建，无障碍的内部沟通交流。也就是2.5天的真正意义在于人性化管理，信息化办公的导向，提高工作效率，直到有一天可以真正实现2.5天的休假。
在疫情期间，实行2.5天休息制度的实施，对员工也是一种鼓励。如果企业因为生产任务重需要加班，原本2个休息日领双倍工资，企业一周需要支付9天工资，现在调整为2.5个休息日，企业一周支付9.5天工资，“虽然账面上增加了支出，但员工积极性提高了，对于企业的生产、经营其实是好事”。
其次是对旅游业，服务业来说无疑打了一针强心剂，大家可以多出来半天出门旅行，增加了地方经济收入。
上班族可以有更多的时间兼顾家庭，调整心态！假期时间调整既是经济社会发展客观要求，也是保障劳动者权益的必要举措。
“很多市民”充满了期待与兴奋？
除了在编人员，谁能享受到这种待遇。
我这一生一天“休息”待遇都未享受过。因为我是六亿农民之一。
挺好的，疫情
