Simone智联招聘前程无忧猎聘售卖简历，这个问题你怎么看？
的有关信息介绍如下：
一年一度的315晚会曝光了互联网招聘行业泄露简历的事情。被315晚会点名的三家招聘平台相继作出了道歉并给出了整改措施。我觉得售卖简历这个问题是平台的操作人员有问题还有平台的管理存在着漏洞，这些会让一些非法分子有机可乘。
售卖简历的行为跟平台有很大的关系，有些可能是平台的内部人员所为，有些是平台的用户所为。招聘网站的后台可以看到全部人员的简历信息。那些从事这些工作的人，如果本身行为不端正或者有其他的心思，他们有可能会把这些简历打包售卖。
所以我觉得招聘平台在招聘录用人员的时候，应该对人员的人品还有其他方面的情况进行考察，最重要的是要做出约束。发现人员售卖简历的行为应该及时报警，用法律制裁他们。通过手段把那些人员的门思想扼杀在萌芽当中。
当然还有一些人是那些平台的用户盗卖了人员的简历，例如某一家招聘平台的企业用户就可以随意浏览，还有下载个人的简历信息。即使是伪造资质申请的企业账户也可以做到这样。
这就是平台管理的问题，如果平台能够对企业的权限还有其他方面的情况进行限制，那么很大情况就可以遏制个人信息被泄露的行为。
泄露简历的问题侵害着个人的信息安全，这种行为应该严惩。简历上面包含着我们的个人信息，包含着我们的地居住地址以及身份证地址等这些隐性的信息，如果这些信息流入到一些诈骗人员手中，他们会利用这些信息对我们进行诈骗，还有其他方面的操作，让我们的利益受到损失。
所以这类的行为应该受到严厉的惩罚，平台也应该做好监管的作用，保证我们的个人信息安全。
我觉得招聘软件应该加大自己的监管制度，不要轻易泄露用户隐私，一旦被发现的话，应该受到制裁。
个人觉得这个售卖简历，跟平台有很大的关系，说明这个平台本身就存在很大的安全隐患，售卖简历会让不法分子乘虚而入，造成受聘人员的人身安全带来隐患。
从道德上来看，这是一种不道德的行为；从法律上来看，侵犯了很多求职者的个人隐私权。招聘网站要加强用户的信息保护，与用户互惠互利。
这些招聘企业为了追逐更多利润，无所不用其极完全丧失了道德底线。根本不把保护用户数据隐私放在心上。国家应该加强这方面立法，严厉惩处这种行为。
