Simone看了28岁华为员工的工资表才知道：决定你工资上限的，是这3件事
的有关信息介绍如下：
前段时间，华为一位90后前员工晒出了自己的 工资 表，引发网友围观。
他本科毕业，在华为工作6年，后来离职。在职期间，月收入最高的时候，算上奖金和股票分红，能拿到18万。总收入那一行显示着年入100多万，实在羡煞旁人。
能拿到这份工资的人，就必须具备相应的本事，自身的成长速度也要比其他人快。
一般应届生在华为 薪资 是13级，正常加薪的话是3年一次。但是有特殊贡献的话，是可以在短期内连升几级的，当然这肯定是能力决定的。
很多人可能会觉得，这是华为本身工资高，但是华为公司有着极其严苛的考核机制，评级3次为C的人，无法涨薪，并且还实行末尾淘汰制。
在这种狼性管理之下，能保持高收入的，凭的都是过硬的本事。
无独有偶，还有一位字节跳动的员工郭宇，宣布自己决定在28岁退休，打算拥抱山水过自由的人生，因为他已经实现了财务自由，拿到了上亿的股票期权。
当别人还在迷茫焦虑的时候，他可以去拥抱自然，享受生活了。
可能你会觉得，这些人能走上人生巅峰，凭借着是好的大环境和好运气。
而自己在企业里埋头苦干，也不见得涨多少薪水，是没有碰上一个好时期。
但实际上，这些人成功，绝非偶然， 真正牛逼的人，从来不靠大环境。
我做老板6年，很多人总问我：
“怎样才能赚到更多的钱？”
说实话，这种问题太过模糊。更多是多少？多1万，还是2万？
