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公司让休产假员工手写销售心得是怎么回事?

公司让休产假员工手写销售心得是怎么回事?

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公司让休产假员工手写销售心得是怎么回事?

近日,某公司要求一员工产假期间每天写销售心得引热议。公司邮件显示,人力资源部让该员工每天完成一篇销售支持心得,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元,晚交或者漏交罚款500元。

企查查APP显示,涉事公司——上海半木轩家具有限公司成立于2007年,法定代表人为吕永忠,实缴资本50万元人民币,经营范围包含:家具,日用品,办公用品,服装,建材,五金交电,工艺礼品批发零售等。

今年1月份,该公司因“通过登记的住所或者经营场所无法联系”被列入经营异常。

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公司回应

8月24日下午,该公司官方微博回应,将对事件进行调查,并做出相应处理和反思,该公司工作人员告诉记者,已和女员工进行沟通,并达成一致。工作人员表示女员工已在单位工作六年,也愿意继续留在公司工作,公司后续将反思调整。

8月25日,该公司宣传部门项姓负责人向上游新闻记者表示,朱姓员工是公司的一名销售人员,也是老员工。公司已于24日下午和其沟通,消除了误会。目前该员工已重新返回销售岗位工作,不需要根据邮件要求写“心得”,当事人对结果比较满意,也愿意继续在公司工作。

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