马云为什么这么信任张勇呢,把阿里巴巴这么大的一把交椅交给他坐?
的有关信息介绍如下:从马云的角度分析,反正是要选择接班人的不在乎叫什么名字,只不过张勇比较幸运的被选中了。
之所以张勇获得马云的青睐主要有几种原因,张勇是在阿里巴巴用实力打出来的,阿里巴巴的双11就是张勇一手打造的,到现在已经成为了阿里巴巴每年的盛会,像在阿里巴巴这种科技公司要想成为领头羊空降兵的可能性太小了,毕竟内部的关系错综复杂必须要有自己的人来担当,从内部的战绩看张勇的成绩无疑是能够站得住的,起码从内部的管理上不存在太大的问题,一个企业的领导首先需要有威信,张勇在阿里巴巴内部的威信是不存在问题的,尽量距离马云还是存在非常大的差距,实际上在未来任何一个阿里巴巴的董事长都会拿来和马云作比较,任何一个人都无法在影响力上大过马云,这是阿里巴巴历史长河中所必需的具备的。
张勇加入阿里巴巴是2007年算是阿里巴巴一员老将了,在这期间张勇也是工作狂,为了方便工作直接把酒店当家,有这种魄力的职员在职场内也是极其不多见的,而且因为是财务出身也是打破了马云之前对于财务人士的看法,可以讲张勇是在阿里巴巴一步步的证明自己存在的价值感以及责任感。当然在具备这种基本素质之后就是能力的发挥了,起码从在阿里巴巴的经历看这家企业存在很多的学习的晋升机会,有才能并且勤奋的人无论在什么企业内部早晚都能发光发热,张勇在阿里巴巴是扎扎实实打出来的,真正意义上做到了以企业为家的理念,这种奉献的精神是张勇能够走到今天的关键因素。
说到工作奉献中国在微软的几个高级高管都是工作狂性质,给微软做出最大贡献的当属于陆奇,基本上生活中除了工作还是工作,而且每天的睡觉时间都非常少,基本上都是凌晨出来处理公司的问题,一个人的成功的关键因素之一就是要超级的勤奋,在一个水平和能力极强的人如果还能非常的勤奋,那么取得的成绩就是不可限量的。
马云并没有完全脱手阿里巴巴,因为马云和蔡崇信还是阿里巴巴的永久合伙人,像张勇这种只是合伙人,所谓的合伙人如果成绩不达标也是很有可能在这个队伍中拿掉,其实这属于一种变相的董事会,只不过在具体琐事上马云已经不在操心过问了,在企业的大方向上以及关键人物的任免上还是有着绝对的话语权,如何马云在接受媒体采访的时候讲到,即使张勇不行了马云是不是会回归,马云斩钉截铁的回答不行就不行了,态度还是非常坚定,正是有了这种放权才让阿里巴巴各个部门有了快速的发展。
张勇接任董事长也是人生中一次辉煌的经历了,肯定会非常珍惜这次机会,把工作做好从其内心来看还是希望在阿里巴巴辉煌的历程中增添上辉煌的一笔,这是极好的实现个人价值的机会,相信这也是马云选择这个人的关键,希望能帮到你。
在阿里巴巴这个江湖里面人人都有着自己的花名,今天的主角就是有着"逍遥子"之称的张勇。对于人才济济的阿里来说马云为什么不把位置留给他儿子而是要把这么大的一把交椅给张勇呢?
逍遥子其实工作并不逍遥,天道酬勤为阿里长期付出赢得了马云的信赖,值得拥有这把交椅
勤劳付出的人运气总不会差,每一个人的成功都绝对不是偶然的。正是张勇的付出,马云是看在眼里的,阿里巴巴同样也是看在眼里的。
张勇于2007年加入阿里巴巴,据说当初张勇在上班的地方并没有属于自己的家,同时为了节省时间一直都住在离公司不远的五星级酒店里,只有周末有空的时候才会回上海的家,就这样一住就在酒店住了11年,正因为这样长时间的坚持努力的付出,张勇在阿里巴巴也是取得了很大成绩。
在阿里这个江湖里面,除了勤奋付出,想要闯荡江湖必须要有自己的技能
阿里巴巴公司非常注重人才的培养,张勇是财务出身,据说当时马云对这个财务出身的看法并不是很好,认为一个财务并不能做好CEO这把交椅,但是后来自己也肯定为当初的想法而打脸了。正因为张勇是财务出身练就了他自己的一身本事,比如在做审核的时候锻炼了他对事物的敏感能力,洞察能力以及分析问题能力。
正因为有了这些综合能力的加持,帮助他看准了未来互联网发展的规律,创立了鼎鼎有名的"双11"购物狂欢节,让无数小哥哥小姐姐尽为双十一折腰,深受用户喜欢,似乎一时间剁手购物才是时尚!让阿里巴巴市值一路飙升,根据消息称2019年双11成交额超过了2135亿元,2135亿是什么概念啊 ?试想就拿这份成绩单就能让对质疑张勇的人变得哑口无言。对于一向爱才的马云来说,把交椅给他也是无可厚非的。
马云是非常爱才的,之所以把交椅给张勇就是他的能力有目共睹。
马云的爱才大家都是有目共睹的,比如阿里云创始人王坚,以及阿里盾的创始人吴翰清。
在吴翰清20岁的时候,去阿里巴巴面试,希望做一个网络安全方面的管理人员。这时候面试官就想刁难一下这位骄傲的年轻人了,让他现场给大家露一手。没想到吴翰清仅仅用了3分钟时间,就入侵到了阿里网络中,听到这个消息的马云当场就给了吴翰清500万年薪,让他负责阿里的网络安全,相当的爱才啊!张勇这么有才马云怎么能不扶他上位呢?
总结:
张勇之所以深受马云信赖就是因为他用自己的努力赢来的,在阿里巴巴任职期间证明了自己的能力。您觉得张勇是如何坐上这把交椅的?
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何为人才?那就是领导交待你的事,你都能办好,那就是人才!显然,张勇就是这么一类人。我们都知道,张勇是财务出身,而当年马云说过,一家公司的CEO千万不能财务出身的人来做,可结果呢?张勇居然征服了马云,可见张勇的魅力!
凭什么是张勇成了马云接班者?
不可否认,张勇肯定是有实力的,不然阿里巴巴那么多人才,凭什么是张勇成了马云的继任者呢?
要说到张勇的实力,其他的都不说了,单单是张勇主导的“天猫双十一”这个就足以说明了张勇的实力。
要想成为马云的接班人,并不是说有实力就行了,还得有品德。阿里巴巴讲求客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。显然,张勇身上有这些特质!
为什么马云如此信任张勇?
我记得之前网络上提出了一个问题,那就是马云难道不担心张勇会学习国美的陈晓夺权吗?其实这个压根都不用担心,因为阿里巴巴讲究的是终身合伙人制度,而阿里终身合伙人也就只有马云和蔡崇信,其他合伙人都是临时的。也就是说,张勇的位置其实并不牢靠,因为合伙人过几年都会重新选一次,你说,在这样的环境下,你要是张勇,你敢反水吗?
结论:自打中国企业圈出现了国美陈晓的事,职业经理人在中国的招牌就烂了!而且现在很多公司都对职业经理人有很大的限制,一个没有獠牙的狼,他还能咬人吗?
马云过去曾是千里马,后来跑不动了,开始转型去做伯乐了。
所以马云很会相千里马,几手是百发百中从未失手过,从马云相中彭蕾这匹千里马,帮他做出支付宝,到相中王坚这匹千里马,帮他做出云计算,再到相中张勇这匹千里马,帮他做出双十一光棍节,就能发现马云这个伯乐有多历害,不是谁都能跟他比相千里马的本事。
马云相中的人,都是性格比较内敛的人,不喜欢抛头露面夸夸奇谈的人,而喜欢脚踏实地,帮马云实现梦想的人。
这也是阿里巴巴最让人害怕的地方,只要马云一声令下,前面就是刀山火海,阿里人也敢勇往直前,真的应了马云那句名言,生死看淡,不服就干。
当一个公司十几万的员工,都有这种生死看淡不服就干的精神时,做为阿里巴巴的竞争对手,是不是有种让人绝望的感觉。
张勇跟马云很像,做为千里马时,帮马云造出了双十一天猫购物节,做为伯乐时,帮马云相中了侯毅这匹千里马,帮阿里做出了盒马鲜生这种新零售。
这也是马云让张勇接他班的原因,张勇即做过千里马,也会懂得相千里马做伯乐,是属于不可多得的人才。
因为他有勇无谋
张勇的勇字,预示着他是一个有勇无谋的人,这样的人马云很喜欢。这样马云就可以操控他,在背后出谋划策,张勇只需要勇猛的去执行他的作战方针。马云是一个很爱表现的人,虽然名义上退休了,其实重大决策还是要他来定,张勇只不过是他手里的棋子而已。
你以为他愿意呢
马云是果断放下,马云说,你爱自己的孩子,就要让他独立起来。爱自己的公司,就让他比你更懂得这家公司的人去驾驭。今天我对这家公司还是正能量,但我总在变老,我不想明天变成负能量。这种历尽万苦打下江山,却坦然放下荣耀,真正功成身退者,历史上又有几人?
没办法,该退休还是得退休。
马云已经成神,剩下的事让人来做
上次和马总从UFO谈到IPO,又从IPO谈到CEO的时候,大致了解了一下原因:
第一,张勇是财会出身;
第二,张勇是上海男人。
这两点是马总最瞧不起的,同时也是阿里巴巴团队最不当回事的。
张勇这种领导大家都愿意和他一起共事,但绝不愿和他一起造反(反观李云龙)。
因此,张勇会管理公司,但是不会带着队伍集体叛变。
——人才难得啊!