SimoneHR招聘称考不上本科是智商问题，你如何看待职场学历？
的有关信息介绍如下：
职场学历其实在很多时候是一个门槛，虽然我们不想因为学历的问题影响一个人的发展，但是学历确实可以反映很多问题。
一般来说，很多大企业在招聘员工的时候，都会优先录取985和211的毕业生，因为他们会觉得这样的毕业生素质更加优秀，这样的人会比较自律，同时有比较强的学习能力，对于那些一般学校甚至都不是本科的人来说，他们在面试这样的企业的时候会比较被动，企业甚至不会给他们面试的机会。
HR说考不上本科是智商问题。
虽然我们一直强调学历的重要性，但是不能因为一个人的学历就是侮辱别人，我觉得这样的行为非常过分，这说明这个名hr的素质堪忧。换一句话说，这位hr根本没有任何共情能力，对于这样的一个人，我觉得他并不具备成为hr的资格。即便你的学历再高，你也不能因为自己的学历而去瞧不起没有学历的人，因为人不可貌相。
职场学历是一个硬门槛。
在多数时候，学历是一个非常有用的东西，因为在你面试工作的时候，公司会优先考虑你的学历，在你晋升管理的时候，公司也会根据你的学历水平来做出相应的调整，所以在职场上，学历是一个硬门槛，而且学历问题会伴随你的整个职场生涯。
没有学历的人也不用气馁。
对于那些学历不是特别好的小伙伴来说，你们现在后悔已经没有什么意义了，与其去后悔自己的学历不好，还不如把目光放到当下，你可以想办法去充实自己的能力，可以考虑从其他方面来补缺你的学历短板，因为工作其实是多维度的考量，并不是只需要你有一个优秀的学历。
