Simone前程无忧简历泄露事件再被曝光，公司理念是“不赚钱的东西不做”
的有关信息介绍如下：
求职者筹备个人简历，希望更多人看到。而企业公开招聘，也是希望能够获得更多简历。
这种需求的存在，也衍生了招聘平台，其中包括前程无忧、智联招聘、猎聘、BOSS直聘、拉勾网等。而另一方面，个人简历中的个人信息也已经不再是秘密，只要花钱就可以获得……
3月15日，央视3·15晚会报道称，前程无忧、智联招聘、猎聘等平台大量简历流向黑市。其中，在智联招聘上注册企业账号就可以轻易买到个人简历。而从黑市中，买到一份简历最低只要7块钱。
据贝多财经了解，前程无忧是一家于2004年在美国纳斯达克上市的招聘公司。而智联招聘也曾在2014年在纳斯达克上市，但在2017年实现私有化（退市），重新成为一家私营公司。
根据央视3·15晚会报道，一位卖家表示，只需要支付7元，就可以买到一份智联招聘上最新的求职者简历。而经过验证，简历中的联系人真实存在，且确已在智联招聘上投过简历。
简历内容详尽，求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息一应俱全。卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。
报道指出，在智联招聘上，企业账户只要交钱办理会员，就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。对于下载数量限制，智联招聘客服称，“企业会员的话，就没有限制了。”
除了简历外，企业账户也可以伪造。类似的问题不仅仅发生在智联招聘，前程无忧和猎聘网上，企业账户只需支付费用，便可以下载到求职者的完整简历，且对企业账户的同样存在管理漏洞。
据了解，在被点名后，前程无忧、猎聘等软件被多个安卓应用市场下架。受央视315晚会点名等因素影响，前程无忧（NASDAQ:JOBS）在美股的股价一度下跌约4.13%至61.46美元。截至目前，前程无忧的跌幅略有收窄。
根据公开信息，前程无忧网创立于1997年，主要业务包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询等。据了解，前程无忧的创始人兼CEO为甄荣辉，赵克仁为该公司联合创始人和董事合伙人。
近期，前程无忧公布的2020年第三季度财报显示，其2020年第三季度的净营收为9.061亿元，较2019年同期下降8.4%；净利润为1.733亿元，同比下滑42%。其中，在线招聘服务收入为5.455亿元，同比减少13.9%。
此前，前程无忧CEO甄荣辉此前接受媒体采访表示，作为一家To B而不是To C的公司，前程无忧放弃下沉市场这块难啃的骨头，选择将更多的资源分配给大客户，通过更高质量的服务实现每位雇主的高收入。
简历泄露一事，对于前程无忧来说并不算陌生。2018年，曾有媒体报道称，有人在暗网上出售200万条关于前程无忧用户的信息。2019年，有媒体报道称，超过两亿求职者的简历遭到泄露，前程无忧同样是数据来源之一。
2020年11月，新京报报道称，一位信息贩子称其手握十万条个人简历，这些数据只需40元。记者发现，被泄露的信息维度与简历一致，简历信息分别被储存在按照时间日期命名的文件夹内，均带有智联招聘或前程无忧的LOGO。
不过，前程无忧则否认信息泄露。根据报道，前程无忧称，目前流出的简历更新时间在51job的数据库中属于“沉默简历”，企业收到简历的更新时间都在6个月内，企业看不到这些简历。
而中国裁判文书网显示，2018年至2020年期间，陆续有犯罪人员利用前程无忧等招聘平台作为载体，收集公民个人信息，进行非法牟利。换句话说，前程无忧上的个人简历确实存在非法售卖的情况。
早前（2011年），时任前程无忧公关总监、首席人力资源专家冯丽娟曾称，前程无忧一直有个理念——“不赚钱的东西不做”。贝多财经了解到，冯丽娟仍在前程无忧担任首席人力资源专家职务。
值得一提的是，前程无忧正在推进私有化一事。2020年9月21日，前程无忧发布公告称，公司董事会下属的特别委员会已聘请独立财务顾问和法律顾问，帮助评估公司私有化要约。
在此之前，前程无忧曾公告称，其董事会收到DCP Capital Partners（德弘资本）的初步无绑定收购建议，后者建议以每股79.05美元现金收购前程无忧的全部已发行普通股。
而据贝多财经了解，前程无忧方面曾多次表示，不会私有化。2018年中旬，前程无忧首席运营官简思怀还曾称，前程无忧没有考虑过退市，但表示“在符合要求的前提下前程无忧可能会选择CDR。”
而前程无忧联合创始人兼CEO甄荣辉则在2020年7月份曾对媒体表示，“过去几个月公司是在认真考虑回归，后续是在香港还是上海上市，主要是取决于政策。”
