Simone恭喜教师资格证考生！教师待遇终于又要提高了！
的有关信息介绍如下：
近日，微博#2019年应届生平均起薪5610元#这个话题引起小编的注意，现在的应届生起薪5000+，那么问题来了，教师的平均工资大概是多少呢？
测一测
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在国家统计局网站上，2019年05月14日发布一则消息：《2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资82461元》。
文章分析说：从行业的种类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。
从网站数据看：教育行业，平均工资是9.23万元。 排行在全国平均工资水平的第七位，而且这样的水平比17年的8.3万增长了近10%。
这应该就是教育部公布的”教师工资在全国19大行业排名第七“的最权威的依据。
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看到教育行业平均工资是9.23万元，你是否觉得不太现实？
其实，教师的工资分为很多部分组成，除基本工资外，还有教龄工资、课时工资、绩效工资等等其他部分构成。而且，就连基本工资也会大不一样。
1.教师会根据所处地区和所在学校的不同，其工资及待遇会有较大差别。
2.教师不仅指在学校内有编制的教师，同时也包括民办学校教师，教育机构教师
虽然都是老师，但是每个地方待遇还真是不一样呢！比如，以下两个地区的教师，真的让人相当羡慕了！
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深圳教师年薪近30万
近日，深圳龙华区教育局发布了一则招聘消息，拟招聘区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师约400人，面向的为全日制普通高等院校2020届应届毕业生。
待遇可谓丰厚：
年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。
此外，全年带薪休假165天+。
但是，这些教师高薪也都是有道理的。
龙华教育局的信息显示，近3年，该区从北京师范大学毕业的老师共169人，其次是东北师范大学124人，华中师范大学122人。值得注意的是，来自北京大学的老师也共有44人。
看来要想得到高薪工作，自身实力也要足够强硬！
9月11日，深圳中学启动了2020届教师招聘，待遇中提及，解决深圳市户口和事业编制、强力措施保障并帮助教师解决住房。 有评论称，考虑到几十万的年薪以及老师的寒暑假等，这是一份待遇超过多数清北毕业生的工作了。
不仅深圳，近期河南省也公布了一个利好消息。
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河南筹措36亿元发放“一补两贴”
今年5月，河南省政府召开了“关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见”新闻发布会。9月5日上午，省政府召开全省教师各项待遇政策落实情况新闻发布会，介绍近期落实政策的相关情况。主要内容如下：
01、关于创新规范教师编制管理
一是省委编办为郑州等中小学教职工编制缺口较大的省辖市调剂了部分事业编制，为部分新建的公办中小学、幼儿园增 加了事业机构限额。
二是创新高校编制管理。 选取了10所省属高校开展员额制管理试点。建立了高层次人才引进“绿色通道”，对省属高校急需引进的高层次人才，符合人才编制使用条件的，及时核定下达了人才编制。
三是继续扩大特岗教师规模。 2019年中央和我省共下达特岗教师计划15800名，比去年增加300名。
02、关于深化教师人事制度改革
一是提高高级职称岗位结构比例。
二是下放职称评审权限。 全面下放高等院校职称评审权限。全面下放中小学职称评审权限。
三是对农村教师进行鼓励性倾斜。 规定在农村连续从教男满25年、女满20年的在编在岗教师，可不受岗位结构比例限制，符合申报条件的，直接评聘中小学一级教师。在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在编在岗教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，评聘中小学高级教师。在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师，可不受岗位结构比例限制，考核认定中小学一级教师。
四是扩大学校用人自主权。 据统计，2018年以来全省高校共引进博士1394人，占进人总量的78%，引进数量较往年大幅度提高。
03、改善农村教师住房条件
计划到2022年，基本实现全省在乡镇（不含县城所在镇）及以下公办义务教育学校（含教学点）工作的特岗教师、支教交流教师、离家较远需在校食宿的 在编在岗教师一人一套周转宿舍。
计划3-5年内，通过建设商品住房、组织团购、发放购房补贴或优惠券、按照当地公租房政策提供教师公寓租住等方式，稳妥有序满足全省乡镇（不包括县城所在镇）及以下学校（含教学点）在编在岗教师的基本住房需求， 购买商品住房的原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元，或结合当地实际优惠幅度不低于20%。
目前，全省17个省辖市都已经完成了对教师周转宿舍需求的摸底，开展了布点、规划、区域覆盖等具体情况的调研，启动了资金测算和编制项目建设规划等前期准备工作。
04、提高教师收入待遇
第四，关于提高教师收入待遇。 省市县三级财政目前已筹措36亿元用于发放“一补两贴”。 截至8月19日，全省17个省辖市中13个“一补两贴”已全部发放到位，其余4个部分发放到位。
这两年国家一直在强调提高教师队伍的准入门槛，全面提升教师的专业素养，与此同时，从这两个地区可以看出，国家正在大力提升教师的工资及待遇，让教师生活过的更好，不光有钱，有尊严，还能有点“闲”。
辑排版 ：敬夏
文章来源：网络
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