责令辞职是什么处分

责令辞职是什么处分

党委及其干部（人事）部门根据领导人员任职期间的表现，认定其已不再 适合担任现职，可以通过一定程序责令其辞去现任领导职务。领导人员有应当引咎辞职的情形而不提出辞职申请的，党委应当责令其辞职。

1、定义不同 责令辞职，是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。 免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 2、性质不同 责令辞职具有惩罚性，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。 免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。 3、适用情形不同 责令辞职适用于两种情形： ①是领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的； ②是根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。 免职适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休

很明显责令辞职是上级以个人名义提出的要求，辞职也是被迫主动提出的；而免职则是被上级国组织直接解除职务，如同炒鱿鱼！

说法好听点而已，后者肯定是范大事了直接炒，前者给点面子了

没区别，就像厕所和茅坑是一样的

从结果上说没有区别！ 但从性质上来说就不同了 简单通俗的说： 在犯了错误的情况下，单位要干掉你，但根据你犯错的性质以及你平时的表现采取这样两种措施： 责令辞职是你的问题严重，但可能出现问题的根源并不是你主观故意造成的，通常要给你留点面子，所以，说是责令其实就等于你自己急流勇退了，大家为了工作不伤和气或者说你平时表现还是不错的不要搞的这么难堪！ －－－－－－－ 而免职就不同，说明你问题严重且平时表现不好。可能出现的问题也是你主观故意或者说由于你平时不注意而直接造成的，这样的问题不需要给你余地，直接就开了！ －－－－－ 以上是通俗的说法 从行政上来说通常就是看问题造成的损失以及造成的后果！