公司通过辞职迫使员工签署负责任的基本工资
的有关信息介绍如下：
员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。如用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，不需事先告知用人单位
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
您好，可以申请劳动仲裁
公司通过辞职迫使员工签署负责任的基本工资
Simone
发布于 2024-07-17 17:20:34
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