NBA2008 王朝模式总薪资怎么降低？ 我在交易的时候老是被拒绝 说我总薪资降低点他们就答应

NBA2008 王朝模式总薪资怎么降低？ 我在交易的时候老是被拒绝 说我总薪资降低点他们就答应

那是因为你的工资总额超过工资帽了。

当你的球队工资总额超过工资帽的时候，你和其他球队进行球员交易时，你的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。

也就是说，你拿年薪300万的去换人家年薪1000万的人，联盟是不允许的。你必须要提出符合规定的交易方案。而且即使薪金匹配了，如果球员能力差太多，或者对方对你的提案一点都不感兴趣，同样会拒绝。

如果想降低球队总薪资，你裁掉球员，球队总薪金也没有降低。你需要支付他们剩余的薪金。所以裁了跟没裁一样，还不如留着去交易想要的球员。球队总薪金空出来，只在夏季自由球员市场的时候有用，即原有球员的高额合同到期后不和他续约或者续约时降低他的工资水平。

交易技巧：

1、交易主要的方法就是人海战术，用多名球员来换一名大牌球星。好好利用中产阶级条款和底薪自由球员，然后再通过多利用薪资平衡中多出来的25%来交易。比如利用底薪签到两个没人要的自由球员A和B，他们能力都为65 薪水都是1M每年，然后到球队交易市场上。看看有没其他球队对他们感兴趣，找到后通过2换1的方法，就可以换到别队能力75左右，工资为2.3M左右每年的人，当然 75能力，肯定不是我们想要的巨星，但我们可以利用这个方法再牵俩65的。再换一个75的，俩75又能换个80多的，如此循环……

2、还可以直接单人交易来循序渐进，比如能力75的球员换到一个76的，再用这个76换到78，78换到80的，但这种方法有个问题，就是除非电脑球队对你球员是十分的感兴趣，不然他们不会用高能力球员来换低能力球员。而且，即使兴趣程度非常高，俩球员的能力也不能差异太大。一般是正负2到3以内，即使电脑对你一个能力70的球员很感兴趣，但你提出要他用一个80的球员来换，他们也是不干的。

3、交易的成功率和对方对你球员的感兴趣度是息息相关的。但是这里又有个漏洞可以利用，比如你想把你的球员A交易出去，他的位置是PG 能力75，但是交易市场上似乎几乎没人对他感兴趣，主要原因就是他们球队里PG这个位置的人能力很强，后备也很充沛，不巧，他队里现在SF受伤了，替补的SF能力又很低，那么他肯定对你队里的SF感兴趣，这时你就可以先用自己的SF把他的所有PG或者主力PG换回来，交易完成后他队PG的感兴趣程度就会立即提高，这时你再用换来的PG加上自己原本的PG把自己原来的SF换回来还能再多得到一个能力更高的别的球员。用这种方法在同一支球队反复使用，各个位置都交易一遍的话，几乎可以把一支原本很强的球队的主力阵容掏空。

4、对方球队名额已经满人了，你可以用一个能力70的先换他俩垃圾球员，把他球队的名额空出来，如果他对你选秀权兴趣高，也可以尝试.加个选修权作为筹码来交易，选秀权的价值关系到3个东西：1，对方的兴趣度；2，你球队常规赛，最终可能的排名。（排的越后，价值越高。）3，次年新秀总体的强弱程度。一般来说，第一选修权等价于一个能力65-80的球员，第二轮选修权等价一个50-65的，一般打到1月时候，选秀权才会有球队有兴趣。

总结：我上面说的方法，应该是比较开阔的，是介绍性质的，.实际游戏中，交易的操作就要灵活很多。不一定要2换1，可以3换1 ，甚至2换3，3换3等等。一般大牌不是一步到位的，比如即使你3个球员加起来工资还是比人家杜兰特少的多，而且3个人的能力都很低。这时候，你就要通过几次的交易，在对方球员能力有保障的情况下利用25% 多换几个工资稍微高点的，才能最终换到杜兰特。

慢慢摸索吧。先了解一下NBA的各种规则。

首发阵容就是在比赛前一界面调整的，有首发阵容的选项。或者进入王朝模式后，选择“ROSTER MANAGEMENT”，然后选择“REODER ROSTERS”前五个位置就是你的先发主力人选，选定后记得一定要保存。（汉化版找球员管理，闲置球员）

你是谁呀？这么拽！