2020江苏徐州铁矿集团公开招聘中层管理人员工作方案

2020江苏徐州铁矿集团公开招聘中层管理人员工作方案

为满足集团改革发展需要，进一步拓宽选人、用人渠道，促进德才兼备、业绩突出的优秀人才脱颖而出，现面向社会公开招聘中层管理人员2名，特制定如下工作方案。

一、招聘原则

坚持党管干部原则，坚持注重实绩、群众公认原则，坚持德才兼备、任人唯贤原则，坚持公开、公平、公正、择优原则。

二、招聘范围

本次公开招聘面向集团内外，凡符合招聘资格条件的人员均可报名。

三、招聘岗位和职数

1.党政办公室副主任1名;

2.质量检验处副处长1名。

四、资格条件

(一)基本条件

拥护党的基本路线和各项方针、政策，勤奋敬业，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

(二)任职资格

1.党政办公室副主任

①中共党员;

②年龄在40周岁以下;

③全日制本科及以上文化程度;

④具有较高的理论水平和一定的公文写作功底，能够熟练操作办公软件，3年以上企业或机关事业单位相关部门工作经验。

2.质量检验处副处长

①年龄在40周岁以下;

②全日制大专及以上文化程度，质量管理、选矿、化验、材料等相关专业。

③具有较强的组织协调能力，熟悉产品质量管理和计量体系，5年以上企业产品质量管理和计量工作经验。

五、招聘程序

(一)职位发布

在集团网站、市国资委网站、徐州人社局招聘网、智联招聘网、徐州英才网等媒体进行发布信息。

(二)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2020年8月31日止。

2.报名资料：包括报名表(网站下载)、身份证、毕业证、学位证、资格证书、任职证明等电子版扫描件，近期1寸正面免冠彩色电子照片。

3.报名方式。报名工作采取网上报名的方式进行，报考人员需在规定的报名时间内将相关报名资料电子版发送至邮箱，为保证应聘过程中通知的准确送达，请应聘者全面如实填写个人邮箱、手机等联系方式，邮件名称统一为：姓名+岗位。

4.联系方式。联系电话:0516—，联系人：张双。

(三)资格审查

按照选任资格条件，对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

(四)测试

通过资格审查的人员参加统一考试，开考比例须达到3:1以上，达不到比例的岗位，不予开考。

(1)笔试。采用闭卷方式进行，满分100分，主要测试应聘者担任中层管理岗位应具备的基本素质、与岗位相关的专业知识，以及分析解决实际问题的能力。

(2)面试。按应聘岗位的笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定参加面试对象，面试分为演讲和答辩两个环节，首先由应聘者介绍自己的基本情况，对应聘岗位工作职责的理解、个人优势和对此岗位工作的基本设想。然后由评委对应聘者进行提问，应聘者回答。评委根据应聘者演讲和答辩的情况进行打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分为应聘者最终得分。

测试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

(五)考察。根据测试成绩得分高低，经集团党委会研究确定考察对象。

(六)研究聘用。根据测试、考察、体检等情况综合分析，等额提出拟聘用人员，经集团党委会研究后在集团网站公示，公示无异议确定为聘用对象。

(七)办理入职。聘用人员试用期为3个月，试用期考核合格的，转为集团中层管理人员(任职试用期一年)，聘用试用期和任职试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。

六、薪酬待遇

录用者待遇按照徐州铁矿集团现行薪酬制度执行，根据年度考核结果，年度同级别职位年度薪酬在15万元左右。

七、纪律要求

招聘中层管理人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行回避等有关政策规定和管理人员人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。

原标题：徐州铁矿集团公开招聘中层管理人员工作方案

文章来源：http://gzw.xz.gov.cn/gzw/tzgg/20200807/002_dec00e78-dfcf-4b17-aad4-14489153c88f.htm