关于自学的。

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专业选择量力而行 切忌盲目求热

一般情况，考生报考都要根据自己的兴趣选择专业，这样在参加考试过程中才有特别的热情。

不要刻意去追求所谓热门专业，社会发展到现在，需要的是复合型的人才，并不会因为一纸文凭，决定你未来工作的方向。

据有关部门统计分析，在最近几年，自学考试专业的报考本科人数最多的前十个本科专业为：汉语言文学专业、会计专业、法律专业、计算机及应用专业、行政管理专业、计算机信息管理专业、经济法专业、金融专业、教育管理专业、公安管理专业；专科专业为：汉语言文学专业、会计专业、法律专业、英语专业、护理专业、小学教育专业、行政管理专业、中医专业、计算机应用专业、计算机信息管理专业。

当然由于社会人才需求形势年年变，所以专业的冷热度在不同年份也有所不同。

所以，首先，考虑自己从事的职业，学以致用。参加自学考试不只是为了获得一张文凭，而根本目的是提高自己自身的业务素质，进一步掌握专业技能，能够更好地适应工作需要。

其次，结合现有的知识基础，学有所备。自考生现有的知识基础，使自考生学习相对容易，而不至于丧失进取奋斗的勇气。

第三，发展自己的兴趣爱好，发展专长。只有对某个专业感兴趣，才能激发起自己的内在学习动机和学习热情，充分发挥自己主观能动性，最大限度地挖掘学习的自身潜力，做到事倍功半，学有所成。

第四，拓展自己的专业领域，适应未来。社会在不断进步，掌握专业知识必须适应社会、经济的发展步伐，在选择专业时应有长远计划和战略眼光。这样，才能保证自己在激烈的现代竞争中立于不败之地。

我本人是学自考英语专业的～！自考这个东西，在北方不太被承认，但是在南方比那些普通大学的证要好的多～！但在北方并不是没有出路的～！

我从学这个专业后一年开始，我利用每年的寒暑假都办补习班，一个月从最初的450到后来的2800，我觉的还是不错的，对了，顺便说一下，我家那费很低，一个学生才50块钱～！

你可以找个学费高的地方～！

当然了，这只是建议～！

如果你想要学外语的话，建议你学一门小语种，再加计算机做辅助～！会非常非常有出路～！

我现在就在考虑选什么语做我的第二外语尼～！

我建议你去考会计吧！

比较实用的一门技术！

而且现在高级财会人员还是比较缺乏的！

日前，上海翰德人力资源有限公司发布的会计/财务行业薪资情况及趋势分析表明， 2008年商业会计/财务类人员的招聘数量将平稳上升。随着中国经济稳步发展，预计市场对经验丰富的专业财会人才的需求加大。

财务会计人才的薪资状况

日前，上海翰德人力资源有限公司发布了2008年会计与财务的薪资信息。信息包括香港、新加坡、上海、日本四个地域的不同部门会计与财务人员的薪资状况。其中，从上海地区来看，首席财务官小型公司的年薪为60万~80万元，而中型和大型的公司，首席财务官的年薪为90万~2千万元，他们的工作经验都必须在15年以上；全国财务总监的年薪为30万~50万元币，工作经验在10年以上；财务与会计经理的年薪为15万~35万元，工作经验在8年以上；而财务会计的年薪为6.5万~15万元不等，工作经验都在3~6年左右。

成本会计师、高级成本分析师、成本控制总监在上海地区的年薪，分别为6.5万~8万、15万~20万和30万元，工作经验分别为3~6年、7~11年、12年以上；司库分析师、司库经理、司库总监在上海地区的年薪，分别为15万~25万、35万~50万和50万~1千万元；工作经验分别在3~6年、7~11年、12年以上；信贷经理在上海地区的年薪为15万~30万元，工作经验在6年以上；税务会计、税务经理和税务总监在上海地区的年薪，分别为20万~30万、30万~60万、60万~1千万元；内部审计员、审计经理、审计总监在上海地区的年薪，分别为12万~30万、30万~50万、60万~1千万元；他们的工作经验分别在3~6年、7~11年以及12年以上；会计事务所税务与审计专员在上海地区的年薪，为15万~70万元不等，工作经验分别在3年~12年之间。

日本财会人才年薪最高

从香港、新加坡、上海、日本四个地区的总体情况来看，日本的薪资待遇最高，其次是香港和新加坡。首席财务官在日本的年薪为15千万~20千万日元以上，而香港的首席财务官的年薪在1.5千万港币~3千万港币之间；新加坡的首席财务官的年薪在20万~40万新元；上海为最低。在日本，财务会计的年薪为4千万~8千万日元；香港和新加坡的财务会计年薪，分别在25~30万港币和4.2万~7.5万新元。而会计、司库、信贷、税务、内部审计以及会计事务所部门的年薪，日本地区都是最高，分别为4千万~10千万日元、6千万~15千万日元、6千万~12千万日元、6千万~12千万以上日元、6千万~14千万以上日元、4千万~14千万以上日元。在这些部门中，香港和新加坡地区的会计与财务专员年薪比日本低很多，上海仍然是薪资最低的地区。

财会人员需求旺盛

从总体市场环境来看，2008年商业会计/财务类人员的招聘数量将平稳上升。随着中国经济稳步发展，预计市场对经验丰富的专业财会人才的需求将更加旺盛。这主要得益于越来越多的公司，都在力争实现境内外上市。为了达到上市要求，本土企业必须满足多种会计制度的规定，而这将为专门从事咨询和IPO服务的专业会计师事务所创造就业机会。

跨国公司仍在持续进入中国或者积极扩大在中国的生产和销售。对于任何企业，尤其是跨国公司而言，财务/会计部门有举足轻重的作用。好的财务/会计人员不仅具备记账和报告的功能，更需要能够对企业的商业运作提供预测、分析和监控，从而为管理层决策提供客观事实依据。财务/会计在现代企业管理中发挥越来越重要的功能，这也是市场对于这类专业人才需求上升的原因。

翰德的一位分析师向记者表示：“我个人不认为财会职位会引领人才市场的招聘需求。只能说，财会岗位在用人企业的招聘中，起着极其关键的作用。”她认为，用人企业对财务岗位的招聘越来越严格，除了候选人自身的专业技能和职业经历，个人的职业操守也是需要放在第一位考虑的。

各行各业的财务人员需求增长

据记者了解，基本上各行各业对于专业的财务人员的需求，都有一定程度的增长。总体而言，在不同的地区，对商业会计/财会人才的需求会有行业结构上的差异。比如，在上海，金融、投资、服务领域的发展，就带动了相关领域的会计/财务人才的需求。而在经济结构以制造业为主的地区，对制造行业的会计财务需求就会相对更多。

对会计/财务人员需求增长的原因，一方面是由于企业扩大生产的需求，同时，现代企业管理对于会计/财务功能的重视，也是一个重要原因。越来越多的企业已经将财务作为公司管理/决策的重要依据。

记者还了解到，现代企业对于精通国际会计准则和本地法规的财务/会计人才，需求比较旺盛。在美国上市公司中，熟悉《萨班斯法案》的注册会计师或审计人员尤其受欢迎。同时，越来越多的国内公司在积极准备海外上市的工作，熟悉不同地区的上市流程/规则的国际化人才也非常紧缺。

需求旺盛的职位还包括财务总监、财务主管和财务经理。对财务规划、税务、财务和内部审计等专业人才的需求，甚至更为旺盛。这些职位需求主要来自不断发展壮大的本土企业，和在中国设有办事处的跨国企业。随着越来越多的跨国公司将其亚洲总部移师或设在上海，拥有海外背景和工作经验的人才，获得这些区域职位的机会将会很大。一般财会人员在跳槽后期望的薪资涨幅为15-20%.值得注意的是，财会的其他专业岗位，例如税务、审计、资金、财务分析等，都有明显的供不应求的情况。

高素质财务人才缺口是薪资差距的诱因

翰德的另一位分析师告诉记者：“由于银行/金融服务业迅速扩张，加之中高级人才资源有限，预计2008年该行业的财会职位支付涨幅为30-40%的薪资，已经成为业内公认的做法。”

据了解，正常情况下，候选人在转换工作的过程中，都希望薪资能有一定的增长。候选人对薪水增长的期望主要是出于以下的原因：一方面是由于消费品价格上涨带来的生活成本上升压力，同时，也由于很多人跳槽后是在更高的岗位上承担更多的职责；另一方面也是由于跳槽本身是一个需要承担风险的决定。

近年来，随着会计行业在我国的发展，在业内人士看来，熟悉国际会计制度，同时又了解中国国情的高级会计人才较少。目前中国大约有超过10万名会计师，但估计市场需求却达到30万，所以，需求更为紧缺。“人才的薪资受市场需求的影响非常大。高素质会计人才在中国市场的巨大供求缺口，会拉大他们和普通人才的薪资差距。”翰德分析师

自考网纯粹是赚钱的，放着网络上那么多免费资源不用。自学教程多的是。

看你兴趣咯~,你有什么爱好就发展什么呗.......去学艺术,比如画画,学出点本事前景好的一塌糊涂,还可以学漫画.

如果有经济实力就自主创业,开个公司,要做的人比较少的.再不行开个店也好啊

这年头，这世道，哎，，都说不上什么专业好不好了，出来能挣大钱就是好！楼主别太在意了，文凭只不过是镀层金罢了~