Simone干部交流制度
的有关信息介绍如下：
息烽县国土资源局干部交流制度
一、为提高全县国土资源工作管理水平，有效防范各类风险，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合我县国土资源管理工作实际，制定本制度。
二、干部交流必须符合以下原则
1、有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和党的统一领导。
2、有利于队领导班子整体结构的合理配置，使文化结构、年龄结构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合，充分发挥领导班子管理效能。
3、有利于加快后备干部和青年干部的锻炼成长，尽快培养出一批政治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领导干部。
三、按期对在一个地方或部门工作时间较长的干部、按政策规定需要回避的干部及其他需要交流的干部在乡镇所、内设科室股所级干部及关键岗位之间进行纵向和横向交流。
四、股所级干部一般3年交流一次，关键岗位一般5年交流一次，有特殊情形的可提前或推后处理。
五、加强领导，正确处理稳定与交流的关系，把干部交流同干部能上能下、干部任职回避、干部任期制度等结合起来，有计划、有步骤地进行。
六、要充分考虑工作的连续性和稳定性，考虑新老成员的交替与合作。
七、要坚持原则，公道正派、顾全大局，为干部交流工作的顺利进行创造良好的外部环境。
